5月7日至10日，福建新(xin)華(hua)發行(xing)(xing)集(ji)團(tuan)分(fen)(fen)別在總部(bu)、廈門(men)、龍(long)巖、三明(ming)分(fen)(fen)公司召(zhao)開門(men)店（網點(dian)）經(jing)營(ying)管理(li)考核政(zheng)策(ce)輔導(dao)會(hui)(hui)，進一(yi)步落細落實(shi)門(men)店（網點(dian)）經(jing)營(ying)管理(li)工作(zuo)，以考促管、以考促效(xiao)。主(zhu)持(chi)福建新(xin)華(hua)發行(xing)(xing)集(ji)團(tuan)日常工作(zuo)的海峽出(chu)版發行(xing)(xing)集(ji)團(tuan)黨委(wei)委(wei)員、副總經(jing)理(li)何(he)強主(zhu)持(chi)召(zhao)開集(ji)團(tuan)總部(bu)專場輔導(dao)會(hui)(hui)，集(ji)團(tuan)領導(dao)謝瑞津、邱麗紅(hong)、劉伏寶分(fen)(fen)別主(zhu)持(chi)其(qi)他三場輔導(dao)會(hui)(hui)，集(ji)團(tuan)領導(dao)李紹(shao)明(ming)、鄒文杰等參加會(hui)(hui)議。

為(wei)進(jin)一步(bu)提高全(quan)省門(men)(men)店（網(wang)點(dian)）經(jing)營管理(li)(li)工作(zuo)質量(liang)，實(shi)現(xian)社會(hui)(hui)效(xiao)益(yi)和(he)經(jing)濟效(xiao)益(yi)有(you)機統一，持續深化拓展“三爭(zheng)”行(xing)動(dong)(dong)，今(jin)年初集團著手部署啟(qi)動(dong)(dong)門(men)(men)店（網(wang)點(dian)）經(jing)營管理(li)(li)獨立考核工作(zuo)。4月10日，集團出臺了《關(guan)(guan)于(yu)開(kai)展集團門(men)(men)店（網(wang)點(dian)）經(jing)營管理(li)(li)考核工作(zuo)的(de)通知》及(ji)7個(ge)實(shi)施(shi)細(xi)則(ze)，并于(yu)4月15日舉辦了首場線(xian)(xian)上考核政(zheng)策解(jie)讀會(hui)(hui)議(yi)。為(wei)讓(rang)各單(dan)位特別是(shi)所屬門(men)(men)店（網(wang)點(dian)）深刻(ke)理(li)(li)解(jie)集團開(kai)展門(men)(men)店（網(wang)點(dian)）獨立考核評價工作(zuo)的(de)重要意(yi)義及(ji)具體(ti)實(shi)施(shi)細(xi)則(ze)內(nei)容，集團管理(li)(li)審計(ji)部牽頭組(zu)織有(you)關(guan)(guan)部門(men)(men)、單(dan)位召開(kai)了四(si)場線(xian)(xian)下輔導(dao)會(hui)(hui)。

輔導會(hui)是(shi)集團推進(jin)(jin)(jin)門店（網(wang)點(dian)）獨立考(kao)核的有(you)力舉措，也(ye)是(shi)促進(jin)(jin)(jin)廣大(da)干部職工(gong)全面理(li)解把握集團開展門店（網(wang)點(dian)）經(jing)營管理(li)考(kao)核精神、轉變經(jing)營思維(wei)和(he)提(ti)升門店（網(wang)點(dian)）管理(li)工(gong)作能力的有(you)效途徑。會(hui)上，各(ge)單位匯報(bao)了年度(du)減虧目標、具體(ti)舉措，并(bing)就實施細則(ze)中疑惑之處進(jin)(jin)(jin)行(xing)提(ti)問，各(ge)有(you)關(guan)職能部門現場一(yi)對(dui)一(yi)解答(da)釋疑，集團領導分別給(gei)予了點(dian)評。各(ge)單位還(huan)通(tong)過(guo)橫(heng)向(xiang)學習(xi)交流經(jing)驗做法，進(jin)(jin)(jin)一(yi)步厘清了下(xia)階段工(gong)作思路、方向(xiang)、路徑。

門(men)(men)店(dian)（網(wang)點）經(jing)(jing)營管(guan)理考核(he)(he)突出“目標(biao)(biao)導(dao)向、分(fen)類指導(dao)、注重(zhong)實績、獎懲結(jie)(jie)(jie)合”的(de)原則，將采取分(fen)項(xiang)評(ping)(ping)價(jia)與(yu)(yu)總體評(ping)(ping)價(jia)相結(jie)(jie)(jie)合方式進(jin)行。考核(he)(he)結(jie)(jie)(jie)果(guo)將與(yu)(yu)獎懲掛(gua)鉤，并納入分(fen)公司負責人(ren)主(zhu)責主(zhu)業考核(he)(he)內容。會議要求各單位高(gao)度重(zhong)視門(men)(men)店(dian)（網(wang)點）經(jing)(jing)營管(guan)理考核(he)(he)工作，加強領(ling)導(dao)，精心組織，認真落實，進(jin)一步細化減虧思路與(yu)(yu)措施，并落地實施，確(que)保所轄門(men)(men)店(dian)（網(wang)點）減虧目標(biao)(biao)完成，提升運(yun)營管(guan)理水平。

集團(tuan)領導、總部(bu)各(ge)相(xiang)(xiang)關(guan)部(bu)門(men)(men)、新華傳媒(mei)、各(ge)分公司領導班(ban)子(zi)、中(zhong)層干部(bu)及門(men)(men)店（網點）店長共230余(yu)人參加現場會議。會后，各(ge)業務部(bu)門(men)(men)及相(xiang)(xiang)關(guan)管理部(bu)門(men)(men)組(zu)成的考核政策輔(fu)導組(zu)還下沉福州鰲(ao)峰(feng)坊書城等門(men)(men)店（網點）開展實(shi)地(di)一對一輔(fu)導與研(yan)討(tao)交流。