為進一步(bu)加(jia)強優秀(xiu)年輕干(gan)部人才(cai)儲備，優化福(fu)建新(xin)華發行(xing)集(ji)團(tuan)（以(yi)下簡(jian)稱“集(ji)團(tuan)”）各(ge)級管理干(gan)部隊伍(wu)結構(gou)，為新(xin)階段現(xian)代化集(ji)團(tuan)建設發展提供堅強的(de)人才(cai)智力支撐，經研究，決定面向社(she)會公開選(xuan)聘集(ji)團(tuan)三明轄區縣級分公司副經理，現(xian)將有關事項公告(gao)如下。

一、選(xuan)聘職位(wei)

本次(ci)公(gong)開選聘集團三明轄區(qu)縣(xian)級分公(gong)司副(fu)經理3名(ming)，具體如下：

1．永安(an)分公司(si)副(fu)經理  1名

2．建寧分(fen)公司(si)副經理  1名

3．大田分公司副經(jing)理(li)  1名

二、選聘(pin)對象

三明轄區范(fan)圍(wei)內在政府機關、事業單位、國有企業工作的正式或合同制干部職(zhi)工（海峽出版(ban)發行集團(tuan)系統(tong)內干部職(zhi)工不列入(ru)選聘范(fan)圍(wei)）。

三、選(xuan)聘資(zi)格條件

選聘對象應具備(bei)以(yi)下資格條件(jian)：

1．具有中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)國(guo)籍，擁護(hu)中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)憲法，擁護(hu)中國(guo)共(gong)產(chan)黨領導(dao)和(he)社會(hui)主義制度(du)。

2．政(zheng)治(zhi)立(li)場堅定(ding)，政(zheng)治(zhi)素質過硬(ying)，增強“四個(ge)意識(shi)”、堅定(ding)“四個(ge)自信(xin)”、做到“兩(liang)個(ge)維護”。

3．遵紀守法，品行(xing)端正，勇于(yu)改革，敢于(yu)擔(dan)當(dang)，善于(yu)創(chuang)新，具備貫徹新發(fa)展理念、攻堅(jian)克難的(de)能力和(he)素質。

4．有志(zhi)于從事出版(ban)物發行(xing)經營管(guan)理工(gong)作(zuo)，有較(jiao)強的(de)敬業精神(shen)和組織協調能力。

5．在(zai)政府機(ji)關、事業單位(wei)、國(guo)有(you)企業工作(zuo)滿5年(nian)以上(shang)。

6．取得國（境(jing)）內外高校全日制大(da)學本科(ke)及以上學歷學位；現(xian)任副科(ke)級的干部，應具有大(da)學本科(ke)及以上學歷。

7．年齡(ling)不超過40周歲（1981年1月(yue)1日及以后出生），現任副科級(ji)的干部年齡不超過45周歲（1976年(nian)1月1日及以后出生）。

8．具有正常履(lv)行職(zhi)責的身心條件。

9．具有選(xuan)調生(sheng)資(zi)格、與(yu)崗位相(xiang)匹配的中級(ji)及以上職稱或現職級(ji)相(xiang)當副科級(ji)的同等(deng)條(tiao)件下(xia)優先。

10．中共(gong)黨員同等條件(jian)優先。

四、選(xuan)聘程序

本次(ci)干部公開(kai)選聘按照(zhao)網上報名(ming)、資格審查、考察(cha)測試、外(wai)調考察(cha)、公示聘任等程序進行(xing)。

（一）網上報名

網上報(bao)名(ming)時(shi)間為2022年(nian)1月1日(ri)至2022年(nian)1月14日(ri)。報(bao)名(ming)人(ren)員須如實填寫報(bao)名(ming)表，并在規定時(shi)間內(nei)將報(bao)名(ming)登記表、學歷(li)學位證書(shu)掃描件等發(fa)至電(dian)子郵(you)箱381352693@qq.com。現任副科(ke)級的(de)干部(bu)，還應同(tong)時(shi)提供當地組織部(bu)門同(tong)意參加(jia)公開選聘的(de)意見。

（二）資格審查

對(dui)報名人員(yuan)進行(xing)資格初審，綜合考生(sheng)崗位匹配、學歷學位、任職經歷、獎懲情(qing)況等，擇優確定參加考察測試人選。

（三）考察(cha)測試(shi)

按資格(ge)審查合格(ge)人數進(jin)行開考，采取筆試(shi)(shi)和(he)面試(shi)(shi)相結合的方式進(jin)行。考試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和(he)面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)組成(cheng)(cheng)，筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占40％，面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占60％。筆試(shi)(shi)采取閉卷考試(shi)(shi)方式進(jin)行，總(zong)分為(wei)100分；筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)達(da)60分以上且排名(ming)前三的考生方可(ke)進(jin)入面試(shi)(shi)環(huan)節，面試(shi)(shi)總(zong)分100分。

現(xian)任副科級干部(bu)直接進(jin)行面試，面試成績占(zhan)100％。

（四(si)）外調考(kao)察(cha)

根據考(kao)試(shi)成(cheng)績(ji)及單位(wei)同(tong)意調動證明等(deng)相關材料(liao)，確定外調考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)。同(tong)時，考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)應(ying)進行體(ti)(ti)檢，如出現體(ti)(ti)檢不合(he)格或未參加體(ti)(ti)檢的，根據考(kao)試(shi)成(cheng)績(ji)依(yi)次遞補確定新的考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)。

（五）公(gong)示(shi)聘任(ren)

經考察(cha)、體檢(jian)均合格的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，確定擬選(xuan)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)征求崗位所在(zai)地宣傳(chuan)部門同(tong)意后進行公示(shi)。公示(shi)期滿(man)，對無異議或經查不影響選(xuan)聘的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，按照有關程序辦理聘任(ren)手續。聘任(ren)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)薪酬待(dai)遇按集團分公司(si)班子成員(yuan)(yuan)有關規(gui)定執(zhi)行。

五、注意事項(xiang)

1．本著公(gong)開公(gong)平(ping)公(gong)正(zheng)原則，集團紀(ji)檢監察部(bu)門進行全程(cheng)監督。報(bao)考(kao)者應誠信報(bao)考(kao)，自覺遵守考(kao)試紀(ji)律，對違紀(ji)違規的報(bao)考(kao)者，取消其資格并將情況向(xiang)考(kao)生所在單位通報(bao)。

2．考察測(ce)試環節不(bu)指定(ding)輔導用(yong)書，不(bu)舉辦(ban)也不(bu)委(wei)托任(ren)何機(ji)構和組織舉辦(ban)考試輔導培訓班。

3．公(gong)開選聘工作由集(ji)團人力(li)資(zi)源部、集(ji)團三(san)明分公(gong)司共同(tong)組織實(shi)施(shi)，并負責相關解釋(shi)工作。

咨詢電話(hua)：0598-8242351（邱女士）

附件：福建新華(hua)發行集(ji)團三明轄區分公司公開選聘縣級分公司副經理崗(gang)位報(bao)名登記表

三明轄區分公司公開選聘縣級分公司副經理崗位報名登記表.doc

                 ;                                    福建新華發行（集團）有限責任公司

                    2021年12月31日