中共中央近日印發《2018—2022年全國干部教育培訓規劃》（以下簡稱《規劃》），對當前和今后一個時期干部教育培訓工作作出全面部署。這是黨中央從全局和戰略的高度作出的重大決策，是新時代加強和改進干部教育培訓工作的重要依據。《規劃》的頒布實施，對于貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、培養造就忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍、確保黨的事業后繼有人，具有重大而深遠的意義。

《規劃》要求，要著眼培養造就對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業家隊伍，以強化忠誠意識、拓展世界眼光、提高戰略思維、增強創新能力、鍛造優秀品行為重點，加強企業領導人員教育培訓，著力培養企業家精神，加快建立健全企業領導人員培訓體系。主要措施有：⑴研究出臺關于新形勢下進一步加強企業領導人員教育培訓工作的意見。⑵中央組織部每年安排不少于1/5的中管金融企業、中管企業領導班子成員和國務院國資委黨委管理領導班子的中央企業主要負責人，到國家級干部教育培訓機構培訓。定期舉辦中管金融企業和中管企業黨委（黨組）書記專題研究班。⑶國務院國資委抓好國務院國資委黨委管理領導班子的中央企業領導班子成員培訓。⑷各級組織人事部門、國有資本監管部門和各國有企業根據職責分工，抓好企業黨組織書記培訓，結合實際開展企業領導人員全員培訓。⑸中央統戰部組織全國工商聯領導班子成員、常委、執委中的民營企業主要負責人等培訓，工業和信息化部負責組織中小企業經營管理者培訓。⑹中國大連高級經理學院要突出特色、打造品牌，進一步發揮在企業領導人員培訓中的重要作用。中央企業的黨校（企業大學）要加強辦學能力建設，充分發揮在企業自主培訓中的作用。

《規劃》要求，要圍繞建設規模宏大、結構合理、素質優良、具有國際競爭力的專業技術人員隊伍，突出政治引領，以提升思想政治素質和職業素養、創新創造創業能力為重點，以新理論、新知識、新技術、新方法為主要內容，以高精尖缺和骨干專業技術人才為主要對象，加強專業技術人員培訓。主要措施有：⑴人力資源社會保障部組織實施專業技術人員繼續教育，指導各行業各系統開展全員教育培訓；組織實施專業技術人才知識更新工程，每年培訓100萬名高層次、急需緊缺和骨干專業人才。組織開展新疆、西藏少數民族專業技術人才特殊培養工作。⑵中央組織部會同有關部門，每年安排1300名左右高層次專家到國家級干部教育培訓機構培訓。各省（自治區、直轄市）黨委組織部負責各自聯系的高級專家培訓。⑶中央宣傳部會同有關部門，每年選派700名左右哲學社會科學教學科研骨干、部分新聞和文化工作骨干到國家級干部教育培訓機構培訓。各省（自治區、直轄市）負責抓好本地區哲學社會科學教學科研骨干、新聞和文化工作骨干的培訓。⑷非公有制經濟組織、社會組織和基層一線專業技術人員的教育培訓，由人力資源社會保障部會同有關部門明確任務、提出要求，各省（自治區、直轄市）人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。⑸中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門，各省（自治區、直轄市）人力資源社會保障部門根據行業特點和業務需要，分類分層開展專業技術人員培訓。