2018年5月11日，中(zhong)(zhong)(zhong)共(gong)(gong)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)總(zong)書記、國家主席(xi)、中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)軍委主席(xi)習近平(ping)主持召(zhao)開中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)全面深(shen)化改革委員(yuan)會第二次會議，審(shen)議通(tong)過了《中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業領導人(ren)員(yuan)管理規定(ding)(ding)》（以下(xia)簡稱(cheng)《規定(ding)(ding)》）。近日，中(zhong)(zhong)(zhong)共(gong)(gong)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)辦(ban)公(gong)廳、國務院辦(ban)公(gong)廳印(yin)發了《規定(ding)(ding)》，并(bing)發出通(tong)知，要求(qiu)各地(di)區各部門(men)結合實際認真(zhen)遵照執行。

《規定(ding)》深(shen)入貫徹(che)習近平新時代(dai)(dai)中(zhong)(zhong)國特(te)色社(she)會(hui)主義(yi)思想(xiang)，貫徹(che)落實(shi)黨(dang)的十九大(da)和(he)十九屆(jie)二中(zhong)(zhong)、三(san)中(zhong)(zhong)全會(hui)精神，貫徹(che)落實(shi)全國組(zu)織工作會(hui)議精神和(he)全國國有企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)的建(jian)設工作會(hui)議精神，認真貫徹(che)執行(xing)新時代(dai)(dai)黨(dang)的組(zu)織路線，堅(jian)決(jue)落實(shi)黨(dang)要(yao)管(guan)黨(dang)、全面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)方針，堅(jian)持黨(dang)管(guan)干(gan)部原則，堅(jian)持發(fa)揮(hui)市場機制作用，從(cong)進(jin)一步激勵中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)領導人員(yuan)新時代(dai)(dai)新擔當新作為(wei)出發(fa)，完善了有別(bie)于黨(dang)政(zheng)領導干(gan)部、充分體(ti)現中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)特(te)點的領導人員(yuan)管(guan)理制度，是推進(jin)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)人事制度改革的重要(yao)成(cheng)果，是新時期做(zuo)好(hao)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)領導人員(yuan)管(guan)理工作的基(ji)本遵循。

《規定》共10章(zhang)66條，分總(zong)則、職位設置、任(ren)職條件、選(xuan)拔(ba)任(ren)用(yong)、考核(he)評價、薪酬與激(ji)勵、管理監督、培(pei)養鍛(duan)煉、退出、附則，明確(que)了中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)管理的基本原則、基本要(yao)(yao)求和(he)主要(yao)(yao)內(nei)容，覆蓋(gai)了中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)管理的全過程和(he)各(ge)環(huan)節。《規定》的印(yin)發實(shi)施(shi)，對于(yu)堅持和(he)加(jia)強(qiang)黨對中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的全面領導(dao)，提高中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)管理工作(zuo)質(zhi)量，打造對黨忠誠、勇于(yu)創新、治企(qi)(qi)有(you)方、興企(qi)(qi)有(you)為(wei)、清(qing)正(zheng)廉(lian)潔的高素(su)質(zhi)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)化中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)隊伍，激(ji)發和(he)保(bao)護企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家精神(shen)，更好發揮企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家作(zuo)用(yong)，培(pei)育具(ju)有(you)全球競爭力(li)的世界(jie)一流企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，具(ju)有(you)十分重要(yao)(yao)的意義。

通(tong)知要(yao)(yao)求，各級(ji)黨(dang)委（黨(dang)組）要(yao)(yao)根據《規定(ding)》精(jing)神，完善所(suo)管(guan)理(li)的(de)國有企業(ye)或(huo)者所(suo)屬企業(ye)領導人員管(guan)理(li)制度。要(yao)(yao)堅持(chi)從實際(ji)出發，注(zhu)重精(jing)準性(xing)、有效性(xing)，不能簡(jian)單上下套用、盲目照(zhao)搬照(zhao)抄。要(yao)(yao)加強調研、檢查(cha)和指導，及時(shi)研究新(xin)情況、解決新(xin)問題(ti)，切實建好(hao)(hao)、用好(hao)(hao)、管(guan)好(hao)(hao)國有企業(ye)領導人員隊(dui)伍。（新(xin)華社北(bei)京(jing)9月29日電）