2018年5月11日，中(zhong)共(gong)中(zhong)央(yang)(yang)總書(shu)記(ji)、國家主席、中(zhong)央(yang)(yang)軍(jun)委主席習近平主持召開中(zhong)央(yang)(yang)全(quan)面深化改革委員會第(di)二次會議，審(shen)議通過了(le)《中(zhong)央(yang)(yang)企業領(ling)導(dao)人員管理規定(ding)(ding)》（以下簡稱《規定(ding)(ding)》）。近日，中(zhong)共(gong)中(zhong)央(yang)(yang)辦公廳、國務院(yuan)辦公廳印發了(le)《規定(ding)(ding)》，并發出通知(zhi)，要求(qiu)各地(di)區各部門結(jie)合(he)實際認真(zhen)遵(zun)照執行。

《規定》深入貫徹(che)習(xi)近(jin)平新(xin)(xin)時代中(zhong)(zhong)國(guo)特(te)色社會主義(yi)思想(xiang)，貫徹(che)落實黨(dang)的(de)十九大(da)和十九屆(jie)二中(zhong)(zhong)、三中(zhong)(zhong)全(quan)會精(jing)神，貫徹(che)落實全(quan)國(guo)組(zu)織(zhi)工(gong)作(zuo)會議精(jing)神和全(quan)國(guo)國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)(ye)黨(dang)的(de)建(jian)設工(gong)作(zuo)會議精(jing)神，認真(zhen)貫徹(che)執(zhi)行新(xin)(xin)時代黨(dang)的(de)組(zu)織(zhi)路線，堅(jian)決(jue)落實黨(dang)要(yao)管(guan)黨(dang)、全(quan)面從嚴治黨(dang)方(fang)針，堅(jian)持黨(dang)管(guan)干部原則，堅(jian)持發揮市場機制(zhi)(zhi)作(zuo)用，從進一(yi)步激勵中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)新(xin)(xin)時代新(xin)(xin)擔(dan)當(dang)新(xin)(xin)作(zuo)為出發，完善(shan)了有別于黨(dang)政領(ling)導(dao)(dao)干部、充分體現(xian)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)特(te)點的(de)領(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)管(guan)理制(zhi)(zhi)度，是(shi)推進中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)人事制(zhi)(zhi)度改革的(de)重要(yao)成果，是(shi)新(xin)(xin)時期(qi)做好中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)管(guan)理工(gong)作(zuo)的(de)基本遵(zun)循。

《規定》共10章66條，分總(zong)則(ze)、職位(wei)設置(zhi)、任職條件、選拔任用、考核評價、薪酬與(yu)激勵、管理(li)監督、培(pei)養鍛煉、退出、附則(ze)，明確(que)了中(zhong)央企業(ye)(ye)領導(dao)人員管理(li)的(de)基(ji)本(ben)原則(ze)、基(ji)本(ben)要求和主要內(nei)容，覆蓋了中(zhong)央企業(ye)(ye)領導(dao)人員管理(li)的(de)全(quan)過程和各環節。《規定》的(de)印發(fa)實施，對(dui)于堅持和加強黨對(dui)中(zhong)央企業(ye)(ye)的(de)全(quan)面領導(dao)，提高(gao)中(zhong)央企業(ye)(ye)領導(dao)人員管理(li)工作(zuo)質量，打(da)造對(dui)黨忠誠、勇于創新(xin)、治企有(you)方(fang)、興企有(you)為(wei)、清正廉(lian)潔的(de)高(gao)素(su)質專(zhuan)業(ye)(ye)化中(zhong)央企業(ye)(ye)領導(dao)人員隊伍，激發(fa)和保護(hu)企業(ye)(ye)家精(jing)神，更好發(fa)揮企業(ye)(ye)家作(zuo)用，培(pei)育(yu)具有(you)全(quan)球競(jing)爭力的(de)世界一(yi)流企業(ye)(ye)，具有(you)十分重要的(de)意義。

通(tong)知(zhi)要(yao)求(qiu)，各級黨委（黨組(zu)）要(yao)根據《規(gui)定》精神，完(wan)善所(suo)管理(li)的國有企業或者(zhe)所(suo)屬企業領導(dao)(dao)人員管理(li)制度(du)。要(yao)堅持從實際出發，注(zhu)重精準性(xing)、有效性(xing)，不能簡(jian)單(dan)上下套用、盲目照搬照抄。要(yao)加強調(diao)研(yan)、檢查和指導(dao)(dao)，及(ji)時研(yan)究新情況、解(jie)決新問(wen)題，切實建好(hao)、用好(hao)、管好(hao)國有企業領導(dao)(dao)人員隊伍。（新華社(she)北京9月29日(ri)電）