2018年5月11日，中(zhong)共中(zhong)央總書記、國家(jia)主席、中(zhong)央軍委(wei)主席習(xi)近平主持(chi)召開中(zhong)央全(quan)面(mian)深(shen)化(hua)改革委(wei)員(yuan)會(hui)第二次會(hui)議，審議通過了(le)《中(zhong)央企業(ye)領導人員(yuan)管(guan)理規(gui)定(ding)》（以下(xia)簡稱《規(gui)定(ding)》）。近日，中(zhong)共中(zhong)央辦公(gong)廳、國務院辦公(gong)廳印發(fa)了(le)《規(gui)定(ding)》，并發(fa)出通知(zhi)，要求各地區各部門結(jie)合實際認真遵照執行。

《規定》深(shen)入貫徹習(xi)近(jin)平新(xin)時(shi)(shi)代(dai)中(zhong)國特色社會(hui)(hui)(hui)(hui)主(zhu)義思想，貫徹落實(shi)黨(dang)(dang)的十九(jiu)大和十九(jiu)屆二中(zhong)、三中(zhong)全(quan)會(hui)(hui)(hui)(hui)精(jing)神，貫徹落實(shi)全(quan)國組織工作(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)(hui)(hui)(hui)議精(jing)神和全(quan)國國有(you)企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)的建設工作(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)(hui)(hui)(hui)議精(jing)神，認(ren)真貫徹執行新(xin)時(shi)(shi)代(dai)黨(dang)(dang)的組織路(lu)線，堅決(jue)落實(shi)黨(dang)(dang)要(yao)管(guan)黨(dang)(dang)、全(quan)面從(cong)嚴治黨(dang)(dang)方(fang)針(zhen)，堅持(chi)黨(dang)(dang)管(guan)干部原則，堅持(chi)發揮市場機(ji)制作(zuo)(zuo)(zuo)用，從(cong)進(jin)一步激勵中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導人員(yuan)新(xin)時(shi)(shi)代(dai)新(xin)擔當新(xin)作(zuo)(zuo)(zuo)為出發，完善(shan)了有(you)別于黨(dang)(dang)政領(ling)導干部、充分體(ti)現中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)特點(dian)的領(ling)導人員(yuan)管(guan)理(li)制度(du)，是(shi)推進(jin)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)人事制度(du)改革(ge)的重要(yao)成果，是(shi)新(xin)時(shi)(shi)期做(zuo)好(hao)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導人員(yuan)管(guan)理(li)工作(zuo)(zuo)(zuo)的基本遵(zun)循。

《規定》共(gong)10章66條，分總則(ze)、職位設置、任職條件、選拔任用(yong)、考核評價(jia)、薪酬與(yu)激勵、管(guan)(guan)理(li)監督(du)、培(pei)養鍛煉、退出、附則(ze)，明(ming)確(que)了中央(yang)企業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)管(guan)(guan)理(li)的(de)基本(ben)原(yuan)則(ze)、基本(ben)要求(qiu)和(he)主(zhu)要內容(rong)，覆蓋了中央(yang)企業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)管(guan)(guan)理(li)的(de)全過程和(he)各(ge)環(huan)節。《規定》的(de)印發(fa)(fa)實施，對(dui)于(yu)堅持和(he)加(jia)強黨(dang)對(dui)中央(yang)企業(ye)(ye)的(de)全面(mian)領(ling)導(dao)，提高中央(yang)企業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)管(guan)(guan)理(li)工作質量，打造對(dui)黨(dang)忠(zhong)誠(cheng)、勇于(yu)創新、治企有方、興(xing)企有為、清正(zheng)廉潔的(de)高素(su)質專業(ye)(ye)化中央(yang)企業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)隊(dui)伍，激發(fa)(fa)和(he)保護企業(ye)(ye)家精神，更好發(fa)(fa)揮(hui)企業(ye)(ye)家作用(yong)，培(pei)育具有全球競爭力(li)的(de)世界一(yi)流企業(ye)(ye)，具有十分重要的(de)意義。

通知要(yao)求，各級黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）要(yao)根據(ju)《規定》精神，完善(shan)所管理的國有企業或者(zhe)所屬企業領(ling)(ling)導人員管理制度。要(yao)堅持從實際出(chu)發(fa)，注重精準(zhun)性(xing)、有效性(xing)，不能簡(jian)單上下套用、盲目照搬照抄。要(yao)加強(qiang)調研、檢查和(he)指(zhi)導，及時研究新(xin)情況、解決新(xin)問題，切實建好、用好、管好國有企業領(ling)(ling)導人員隊伍。（新(xin)華社北京9月29日電）