2018年5月11日，中(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)央總書記(ji)、國(guo)家主(zhu)席、中(zhong)(zhong)央軍(jun)委主(zhu)席習近平主(zhu)持召開中(zhong)(zhong)央全面深化(hua)改革委員(yuan)會第二次會議(yi)，審議(yi)通過(guo)了《中(zhong)(zhong)央企業領(ling)導人員(yuan)管理規定(ding)》（以下簡稱《規定(ding)》）。近日，中(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)央辦(ban)公廳(ting)、國(guo)務院辦(ban)公廳(ting)印發(fa)(fa)了《規定(ding)》，并(bing)發(fa)(fa)出通知，要求各(ge)地(di)區(qu)各(ge)部門結合實際認(ren)真遵照執行。

《規定》深入(ru)貫徹(che)習近平新時代(dai)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特色社會(hui)主義思想(xiang)，貫徹(che)落實(shi)黨(dang)的十(shi)(shi)九大和十(shi)(shi)九屆(jie)二中(zhong)(zhong)(zhong)、三中(zhong)(zhong)(zhong)全(quan)(quan)會(hui)精(jing)神，貫徹(che)落實(shi)全(quan)(quan)國(guo)(guo)組織工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)議精(jing)神和全(quan)(quan)國(guo)(guo)國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)黨(dang)的建設工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)會(hui)議精(jing)神，認真貫徹(che)執行新時代(dai)黨(dang)的組織路線，堅決落實(shi)黨(dang)要管黨(dang)、全(quan)(quan)面從嚴治黨(dang)方針，堅持黨(dang)管干部(bu)(bu)原則(ze)，堅持發揮市場(chang)機制作(zuo)(zuo)(zuo)用，從進一步激(ji)勵(li)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)領導(dao)人員新時代(dai)新擔當(dang)新作(zuo)(zuo)(zuo)為出發，完善了有別(bie)于黨(dang)政領導(dao)干部(bu)(bu)、充分體現中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)特點的領導(dao)人員管理制度(du)，是(shi)推(tui)進中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)人事制度(du)改(gai)革的重要成果，是(shi)新時期做好(hao)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)領導(dao)人員管理工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的基本遵(zun)循(xun)。

《規定(ding)》共(gong)10章66條，分(fen)總則、職(zhi)位設置、任(ren)職(zhi)條件(jian)、選拔任(ren)用(yong)、考核(he)評價、薪酬與激勵、管理監督、培養鍛煉、退出、附則，明確了中央(yang)企(qi)業(ye)領導人(ren)員管理的基本(ben)原則、基本(ben)要(yao)求和主要(yao)內容，覆蓋了中央(yang)企(qi)業(ye)領導人(ren)員管理的全(quan)過程和各環節。《規定(ding)》的印發實施，對(dui)(dui)于(yu)堅持(chi)和加強(qiang)黨對(dui)(dui)中央(yang)企(qi)業(ye)的全(quan)面領導，提(ti)高(gao)中央(yang)企(qi)業(ye)領導人(ren)員管理工(gong)作(zuo)質(zhi)量(liang)，打造(zao)對(dui)(dui)黨忠誠、勇于(yu)創新、治企(qi)有(you)方(fang)、興企(qi)有(you)為、清(qing)正廉潔的高(gao)素(su)質(zhi)專業(ye)化中央(yang)企(qi)業(ye)領導人(ren)員隊伍，激發和保護企(qi)業(ye)家精神，更(geng)好發揮企(qi)業(ye)家作(zuo)用(yong)，培育具有(you)全(quan)球競爭力(li)的世界一(yi)流企(qi)業(ye)，具有(you)十分(fen)重要(yao)的意義。

通知要(yao)求，各級黨委（黨組）要(yao)根據《規(gui)定》精神，完(wan)善所管理的國(guo)有企(qi)(qi)業或者所屬企(qi)(qi)業領導(dao)人員(yuan)(yuan)管理制度。要(yao)堅持從實(shi)際出發(fa)，注重精準性、有效性，不能簡單上(shang)下套用、盲目(mu)照搬照抄。要(yao)加(jia)強調研、檢查和指導(dao)，及時研究(jiu)新情況、解決新問題(ti)，切實(shi)建好(hao)、用好(hao)、管好(hao)國(guo)有企(qi)(qi)業領導(dao)人員(yuan)(yuan)隊伍。（新華(hua)社北(bei)京9月29日電）