東南(nan)網(wang)6月12日(ri)訊（福建(jian)日(ri)報(bao)APP-新(xin)福建(jian)）近日(ri)，中共福建(jian)省委辦公廳印發了《關于進一步激(ji)勵廣大干部新(xin)時代新(xin)擔當新(xin)作為的(de)實施意見》，并發出通知，要(yao)求(qiu)各地各部門結合實際認真貫徹執行。

《關于進一步激(ji)勵廣大干部新時(shi)代新擔(dan)當新作為(wei)的實(shi)施意見》全文公布如下：

為深入(ru)貫徹習近平(ping)新時(shi)代(dai)中(zhong)國特色社(she)會主義思想和黨的(de)十九大精(jing)神，緊(jin)緊(jin)圍繞統籌(chou)推進“五位一體”總(zong)體布局(ju)和協(xie)調推進“四個全面”戰(zhan)略布局，教育(yu)引(yin)導廣大干部(bu)為決(jue)勝(sheng)全面建(jian)成小康社會(hui)、在(zai)高質(zhi)量發展中實現趕超目(mu)標、建(jian)設“機制活(huo)、產業(ye)優、百姓富、生態美”的(de)(de)新(xin)福建(jian)不懈奮(fen)斗，根據《中共(gong)中央辦公廳(ting)印(yin)發(fa)〈關(guan)于進(jin)一步(bu)激勵廣大干部新(xin)時(shi)代新(xin)擔當新(xin)作為的(de)(de)意見〉的(de)(de)通(tong)知(zhi)》等(deng)有關(guan)文件精神，現就進(jin)一步(bu)激勵廣大干部新(xin)時(shi)代新(xin)擔當新(xin)作為，提(ti)出如下實施意見。

一、總體要(yao)求和基本(ben)原(yuan)則

(一)總體要求

圍繞加(jia)快新(xin)福(fu)建(jian)建(jian)設(she)，建(jian)立激勵(li)機制和容錯糾錯機制，完(wan)善干部考核評價機制，堅持嚴管和厚(hou)愛(ai)結合(he)、激勵(li)和約束并重，大力(li)建(jian)設(she)高素質專業化干部隊(dui)伍(wu)，充分(fen)調(diao)動干部隊(dui)伍(wu)的積極性(xing)(xing)、主動性(xing)(xing)、創造性(xing)(xing)，為(wei)推進(jin)習近平(ping)新(xin)時代中國特色社(she)會主義思(si)想在(zai)福(fu)建(jian)落(luo)地(di)生根匯聚磅礴力(li)量。

(二)基本原則(ze)

——堅持事(shi)業為上、推動(dong)發展(zhan)(zhan)。立足(zu)事(shi)業發展(zhan)(zhan)需要，順(shun)應干部群眾(zhong)期待(dai)，釋放(fang)出促進(jin)干部敢于(yu)擔當、積極作(zuo)為的強烈(lie)信號，推動(dong)黨中(zhong)央各項決策部署落到實處(chu)，以(yi)高質(zhi)量發展(zhan)(zhan)實現趕超目標。

——堅持問題導向、綜合(he)施策。以解決(jue)干部不能為(wei)、不想為(wei)、不敢為(wei)等問題為(wei)重點(dian)，統(tong)籌考慮影響干部積極性的各項因素，從(cong)加強思想教(jiao)育(yu)、樹立正確用人導向、發(fa)揮考核(he)“指揮(hui)棒”作用、建(jian)立激勵機(ji)制和容錯糾錯機(ji)制、提升干部能力素(su)質、熱情關(guan)心(xin)關(guan)愛(ai)干部等方(fang)面，綜合施策，切實解決。

——堅持(chi)獎(jiang)功(gong)罰過、突出(chu)激勵。堅持(chi)嚴格管理(li)和關心信(xin)任(ren)相統一(yi)，在從(cong)嚴管理(li)監督干(gan)(gan)部的(de)(de)同時，更加重視對干(gan)(gan)部的(de)(de)厚愛(ai)和激勵，政治上(shang)(shang)激勵、工作上(shang)(shang)支持(chi)、待(dai)遇上(shang)(shang)保障、心理(li)上(shang)(shang)關懷、生活上(shang)(shang)關心，最大限度(du)提升干(gan)(gan)部干(gan)(gan)事創業(ye)精氣神。

——堅持鼓勵創(chuang)新、寬(kuan)容失(shi)誤。認(ren)真貫徹習近(jin)平總書記“三個區分開(kai)來”的(de)重要要求，寬容干部在(zai)改革(ge)創(chuang)新(xin)中的(de)失誤錯(cuo)誤，旗幟鮮明為敢于(yu)擔當(dang)的(de)干部撐腰鼓勁，激(ji)勵干部敢闖敢試(shi)、擔當(dang)盡責，凝聚(ju)形成(cheng)創(chuang)新(xin)創(chuang)業的(de)強大合(he)力(li)。

二、大力教(jiao)育引導干部擔當作為、干事創業(ye)

(三(san))堅持(chi)用(yong)習(xi)近平新時代(dai)中(zhong)國(guo)特色社(she)會(hui)主義思(si)想武裝頭腦。以黨的政治建設為統領，教育引導(dao)廣大干部不忘初(chu)心、牢記使命(ming)，強化“四個意識”，堅定“四個自(zi)信”，堅(jian)決維護(hu)(hu)習(xi)(xi)近平總書記核心(xin)地(di)位，堅(jian)決維護(hu)(hu)黨(dang)中(zhong)(zhong)央權威和集中(zhong)(zhong)統一領導(dao)。把堅(jian)定理(li)想(xiang)(xiang)信(xin)念作(zuo)為思想(xiang)(xiang)建設的首(shou)要任務，增強干(gan)(gan)部(bu)信(xin)心(xin)，增進干(gan)(gan)部(bu)自覺(jue)，鼓舞干(gan)(gan)部(bu)斗志，教(jiao)育引(yin)導(dao)廣大干(gan)(gan)部(bu)牢記黨(dang)的宗旨，挺起(qi)共產黨(dang)人(ren)的精神(shen)脊(ji)梁，在其位、謀其政、干(gan)(gan)其事、求其效，努力作(zuo)出無愧于(yu)(yu)(yu)時(shi)代、無愧于(yu)(yu)(yu)人(ren)民(min)、無愧于(yu)(yu)(yu)歷史的業(ye)績。在全省進一步興起(qi)習(xi)(xi)近平新時(shi)代中(zhong)(zhong)國特色社會主義思想(xiang)(xiang)“大學習”熱潮(chao)，堅(jian)持(chi)領(ling)導帶頭學、全面系統(tong)學、長期跟進學，抓實(shi)(shi)各級培訓(xun)(xun)輪(lun)訓(xun)(xun)，推動(dong)學習全覆蓋，引導廣(guang)大干部(bu)增強對黨(dang)忠誠(cheng)、為(wei)黨(dang)分憂、為(wei)黨(dang)盡職(zhi)、為(wei)民造福的政(zheng)治擔當(dang)，時(shi)不(bu)我待、只爭(zheng)朝(chao)夕、勇立(li)潮(chao)頭的歷(li)史擔當(dang)，守土有責(ze)、守土負(fu)責(ze)、守土盡責(ze)的責(ze)任(ren)擔當(dang)，滿(man)懷激(ji)情地(di)投入新時(shi)代新福建建設的偉大實(shi)(shi)踐。

(四)涵養擔當作為的底氣和勇(yong)氣。大力弘(hong)揚習近(jin)平總書記(ji)在福(fu)建工作時倡(chang)導的“滴水穿石”精神和(he)“四下(xia)基層”“馬上就辦”等優良作風，引導(dao)廣大干(gan)部(bu)敢于(yu)擔當、真抓實干(gan)、善于(yu)作為。充分運(yun)用古田會議精神、谷文昌精神等紅色資(zi)源(yuan)，深入學習廖(liao)俊波先進事跡，引導(dao)廣大干(gan)部(bu)自(zi)覺對標先進、見賢(xian)思齊(qi)。健全糾正“四風”的(de)長效機制，在(zai)常和(he)長、嚴(yan)和(he)實、深(shen)和(he)細上下功(gong)夫，持(chi)續推動作風建設(she)。

(五)各級(ji)(ji)(ji)領導干部(bu)要切實(shi)發揮示范表率作(zuo)用。領導干部(bu)要帶(dai)頭履職(zhi)盡責、帶(dai)頭擔(dan)(dan)當(dang)(dang)作(zuo)為(wei)、帶(dai)頭承擔(dan)(dan)責任，一(yi)級(ji)(ji)(ji)帶(dai)著一(yi)級(ji)(ji)(ji)干、一(yi)級(ji)(ji)(ji)做給一(yi)級(ji)(ji)(ji)看，在推動(dong)高質量發展、實(shi)現趕(gan)超(chao)目標中(zhong)主動(dong)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)作(zuo)為(wei)，在深化改(gai)革、擴大開(kai)放中(zhong)主動(dong)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)作(zuo)為(wei)，在推進(jin)法治(zhi)福建、平(ping)安福建建設中(zhong)主動(dong)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)作(zuo)為(wei)，在落(luo)實(shi)管黨治(zhi)黨政治(zhi)責任中(zhong)主動(dong)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)作(zuo)為(wei)，以擔(dan)(dan)當(dang)(dang)帶(dai)動(dong)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)、以作(zuo)為(wei)促(cu)進(jin)作(zuo)為(wei)。

三、鮮明(ming)樹(shu)立重(zhong)實干重(zhong)實績(ji)的(de)用人(ren)導向

(六(liu))大(da)力(li)選拔忠誠(cheng)干(gan)(gan)(gan)凈擔當的干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)。堅持好干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)標準，突(tu)出信念(nian)過(guo)硬(ying)(ying)、政治(zhi)過(guo)硬(ying)(ying)、責任過(guo)硬(ying)(ying)、能(neng)力(li)過(guo)硬(ying)(ying)、作風過(guo)硬(ying)(ying)，大(da)力(li)選拔敢于(yu)負責、勇于(yu)擔當、善于(yu)作為(wei)、實績突(tu)出的干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)，堅持有(you)(you)為(wei)才有(you)(you)位(wei)，突(tu)出實踐實干(gan)(gan)(gan)實效，讓(rang)那些想干(gan)(gan)(gan)事、能(neng)干(gan)(gan)(gan)事、干(gan)(gan)(gan)成事的干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)有(you)(you)機(ji)會有(you)(you)舞臺。圍(wei)繞加快新福建建設(she)，建立健全(quan)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)交流機(ji)制，對敢于(yu)擔當的干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)，通(tong)過(guo)上(shang)掛(gua)下派(pai)、交流輪崗(gang)等方(fang)式(shi)加大(da)培(pei)養力(li)度;對實(shi)(shi)績突出(chu)的(de)優秀干(gan)部大(da)膽使(shi)用(yong)，尤其是對那些在關(guan)鍵時刻、重大(da)任務面前(qian)豁得出(chu)來、沖(chong)得上去的(de)干(gan)部，要及(ji)時發現出(chu)來、合(he)理使(shi)用(yong)起來，努力實(shi)(shi)現干(gan)部有多大(da)擔當就提供多大(da)舞臺。建(jian)立干(gan)部實(shi)(shi)績檔案，對干(gan)部的(de)擔當作為(wei)情況全程紀實(shi)(shi)，為(wei)選(xuan)拔使(shi)用(yong)干(gan)部提供重要參考。

(七(qi))完善精準(zhun)科學選(xuan)人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)機(ji)制。突出事(shi)(shi)(shi)業(ye)為上、以事(shi)(shi)(shi)擇人(ren)(ren)(ren)，識人(ren)(ren)(ren)察人(ren)(ren)(ren)看擔(dan)當、選(xuan)人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)重(zhong)作(zuo)為，鮮明亮(liang)出干(gan)(gan)部(bu)(bu)優與(yu)劣(lie)的(de)(de)(de)(de)標尺。堅(jian)(jian)持從(cong)(cong)對(dui)黨忠誠的(de)(de)(de)(de)高(gao)度(du)看待(dai)干(gan)(gan)部(bu)(bu)是否擔(dan)當作(zuo)為，注重(zhong)從(cong)(cong)精神狀態、作(zuo)風狀況考察干(gan)(gan)部(bu)(bu)政(zheng)治素質(zhi)，既看日常工作(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)擔(dan)當，又看大事(shi)(shi)(shi)要事(shi)(shi)(shi)難事(shi)(shi)(shi)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)表現。加(jia)強綜合分析研判和比(bi)較(jiao)擇優，通過(guo)橫向比(bi)較(jiao)看人(ren)(ren)(ren)選(xuan)之間的(de)(de)(de)(de)差異，前(qian)后分析看干(gan)(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)擔(dan)當作(zuo)為。在醞釀干(gan)(gan)部(bu)(bu)時，從(cong)(cong)優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)中(zhong)選(xuan)更合適的(de)(de)(de)(de)，從(cong)(cong)合適的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)中(zhong)選(xuan)更優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)。堅(jian)(jian)持全面歷(li)史辯證地看待(dai)干(gan)(gan)部(bu)(bu)，公平(ping)公正(zheng)對(dui)待(dai)干(gan)(gan)部(bu)(bu)，不簡(jian)單(dan)以票取人(ren)(ren)(ren)，對(dui)個性鮮明、堅(jian)(jian)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)干(gan)(gan)部(bu)(bu)，符合條件的(de)(de)(de)(de)要大膽(dan)使用。

(八)推進干部(bu)能上(shang)(shang)能下(xia)(xia)。認真落實中(zhong)央關于推進干部(bu)能上(shang)(shang)能下(xia)(xia)的(de)有關規(gui)定，堅持優者上(shang)、庸者下、劣者汰，對省委省政(zheng)府(fu)工(gong)作(zuo)(zuo)檢(jian)(jian)查(cha)、巡視巡察、選人(ren)用人(ren)專項檢(jian)(jian)查(cha)等工(gong)作(zuo)(zuo)中發現的(de)貫徹執行黨的(de)路線方針(zhen)政(zheng)策(ce)和(he)決(jue)策(ce)部署不(bu)(bu)堅決(jue)不(bu)(bu)全面不(bu)(bu)到位等問題，組織部門要及時跟進，對不(bu)(bu)擔當不(bu)(bu)作(zuo)(zuo)為的(de)干部，根(gen)據具體情節該免(mian)職(zhi)(zhi)的(de)免(mian)職(zhi)(zhi)、該調整的(de)調整、該降職(zhi)(zhi)的(de)降職(zhi)(zhi)，使能(neng)上(shang)能(neng)下成為常態。

四、充分發揮(hui)干(gan)部考核評價(jia)的激勵鞭策(ce)作用

(九(jiu))完善(shan)干部考核(he)(he)(he)(he)評(ping)價機(ji)制。根據(ju)中央制定出(chu)臺的(de)(de)黨政(zheng)領(ling)導干部考核(he)(he)(he)(he)工作條例，制定我省具(ju)體(ti)(ti)考核(he)(he)(he)(he)工作辦法，突(tu)出(chu)對黨中央決(jue)策部署貫徹執行情況的(de)(de)考核(he)(he)(he)(he)，突(tu)出(chu)政(zheng)治考核(he)(he)(he)(he)、作風(feng)考核(he)(he)(he)(he)、實(shi)(shi)績(ji)考核(he)(he)(he)(he)，構建(jian)完整的(de)(de)干部考核(he)(he)(he)(he)制度體(ti)(ti)系(xi)。體(ti)(ti)現差異化要求，合理(li)設置干部考核(he)(he)(he)(he)指標，增強考核(he)(he)(he)(he)的(de)(de)科(ke)學性(xing)、針(zhen)對性(xing)、可操(cao)作性(xing)，調(diao)動和保護好各(ge)區域、各(ge)戰線、各(ge)層級干部的(de)(de)積極(ji)性(xing)。完善(shan)政(zheng)績(ji)考核(he)(he)(he)(he)，引(yin)導干部牢(lao)固樹立正確政(zheng)績(ji)觀，防止(zhi)不切(qie)實(shi)(shi)際(ji)定目(mu)標，切(qie)實(shi)(shi)解決(jue)表態多調(diao)門高、行動少落實(shi)(shi)差等突(tu)出(chu)問題，力戒形(xing)式主(zhu)義(yi)、官僚主(zhu)義(yi)。

(十(shi))改進(jin)(jin)干(gan)(gan)(gan)部(bu)考(kao)核方式方法(fa)。嚴格執行中央干(gan)(gan)(gan)部(bu)考(kao)核各項(xiang)規定，探(tan)索(suo)蹲點調研(yan)、一線(xian)(xian)考(kao)核等辦法(fa)，堅持(chi)在推動改革發展第(di)一線(xian)(xian)評價干(gan)(gan)(gan)部(bu)的工作實績(ji)和德才表現，切實解決干(gan)(gan)(gan)與不干(gan)(gan)(gan)、干(gan)(gan)(gan)多(duo)(duo)干(gan)(gan)(gan)少、干(gan)(gan)(gan)好干(gan)(gan)(gan)壞一個(ge)樣的問題。圍繞中心工作每年(nian)確定一批考(kao)核項(xiang)目，對領導(dao)班子和領導(dao)干(gan)(gan)(gan)部(bu)進(jin)(jin)行專項(xiang)考(kao)核。改進(jin)(jin)年(nian)度考(kao)核，推進(jin)(jin)平時考(kao)核，注重將工作調研(yan)、任期考(kao)核、專項(xiang)考(kao)核、巡(xun)視巡(xun)察(cha)、民(min)主生活(huo)會、述責述廉等方式結(jie)合起來，多(duo)(duo)渠道、多(duo)(duo)層次、多(duo)(duo)側面深入了(le)解干(gan)(gan)(gan)部(bu)。

(十(shi)一)強化(hua)考核結果(guo)(guo)分(fen)析運(yun)用。將考核結果(guo)(guo)作為(wei)干(gan)部選拔(ba)任用、評先評優(you)(you)、問(wen)責(ze)追責(ze)的重要依據，使(shi)政治堅定、奮發(fa)有為(wei)的干(gan)部得到褒(bao)獎和(he)(he)鼓勵，使(shi)慢作為(wei)、不作為(wei)、亂作為(wei)的干(gan)部受到警醒和(he)(he)懲戒。對年度(du)考核連續三年為(wei)優(you)(you)秀等(deng)次(ci)的干(gan)部，在晉(jin)升職務和(he)(he)職級時優(you)(you)先考慮;對考核基本稱職(zhi)或不稱職(zhi)的干部(bu)，及時進行提醒(xing)談話或組織處理。加(jia)強考核結果反饋，引導干部(bu)發揚成績、改進不足，更好忠于(yu)職(zhi)守(shou)、擔(dan)當(dang)奉(feng)獻(xian)。

五、切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁

(十二)合(he)理確定容(rong)錯(cuo)情形。建立健(jian)全容(rong)錯(cuo)糾錯(cuo)機制，寬容(rong)干(gan)部在(zai)(zai)改革(ge)創(chuang)新中的(de)失誤(wu)錯(cuo)誤(wu)，把干(gan)部在(zai)(zai)推進改革(ge)中因缺(que)乏經驗(yan)、先(xian)行先(xian)試出現的(de)失誤(wu)錯(cuo)誤(wu)，同明知(zhi)故犯的(de)違(wei)紀違(wei)法行為區分(fen)開來;把(ba)尚無明確限制的(de)探索性試(shi)驗中的(de)失誤(wu)錯誤(wu)，同明令禁止(zhi)后依然(ran)我行(xing)我素(su)的(de)違(wei)紀違(wei)法行(xing)為區分開來;把(ba)為(wei)推(tui)動(dong)發展的(de)無意過失，同為(wei)謀取(qu)私(si)利(li)的(de)違紀違法(fa)行(xing)為(wei)區(qu)分開來。

合理容錯(cuo)的(de)主要情形包括(kuo)：(1)在(zai)(zai)貫(guan)徹落實中央各(ge)項(xiang)重大戰略部署中，敢于擔(dan)當、先(xian)行先(xian)試，但因缺(que)乏經驗(yan)而出現(xian)失誤(wu)的(de);特別是在(zai)(zai)加快推進21世紀海上絲(si)綢(chou)之路核(he)心區(qu)(qu)、中(zhong)(zhong)國(福建)自由貿易試驗區(qu)(qu)、平潭(tan)綜(zong)合實驗區(qu)(qu)、福州新(xin)區(qu)(qu)、福廈(sha)泉國家自主創(chuang)新(xin)示范(fan)區(qu)(qu)、國家生態文明(ming)試驗區(qu)(qu)等建設(she)中(zhong)(zhong)，為推動(dong)趕超發(fa)展、敢于創(chuang)新(xin)而出(chu)(chu)現(xian)(xian)失(shi)誤的(de);(2)在落實省委省政(zheng)(zheng)府決策(ce)部署，特別是在推動(dong)高質量發(fa)展和(he)實現(xian)(xian)趕超目標、打好三(san)大攻堅戰、實施(shi)創(chuang)新(xin)驅動(dong)戰略(lve)、鄉村振興(xing)戰略(lve)、推進兩個經濟協作(zuo)區(qu)(qu)發(fa)展等工作(zuo)中(zhong)(zhong)，積極作(zuo)為、開(kai)拓創(chuang)新(xin)，出(chu)(chu)現(xian)(xian)無(wu)意過失(shi)的(de);(3)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規沒有(you)明(ming)令禁止(zhi)，政(zheng)(zheng)策(ce)界限尚不明(ming)確(que)，在探(tan)索性(xing)實踐中(zhong)(zhong)出(chu)(chu)現(xian)(xian)失(shi)誤的(de)，或因(yin)政(zheng)(zheng)策(ce)調整(zheng)工作(zuo)未(wei)能達到預期效(xiao)果(guo)的(de);(4)在政(zheng)(zheng)府職能轉變和(he)簡政(zheng)(zheng)放(fang)權改革(ge)中(zhong)(zhong)，積極推進體制(zhi)機制(zhi)創(chuang)新，優化政(zheng)府服(fu)務(wu)、提高辦事效率，出(chu)(chu)現失誤(wu)的;(5)在(zai)處(chu)置突發事件中，出(chu)(chu)于維護國(guo)家(jia)、集體和人民的利益，因事情緊迫臨機決斷(duan)，出(chu)(chu)現失誤(wu)的;(6)在(zai)加強基層治理、維護社會(hui)穩定(ding)、處(chu)理歷史遺留(liu)問題等急難險(xian)重任務(wu)，主動擔當作為，勇于(yu)破除障礙，但因形勢嚴峻、問題(ti)復雜(za)等出現失誤的(de);(7)因自然災害等不(bu)可抗(kang)力因素，導致工作難以達到預期效(xiao)果或造成損失的(de);(8)其他符合有關規定，可予以容錯(cuo)的(de)。

(十三)規范操作實施。各級黨委(黨組)及紀檢(jian)監察(cha)機(ji)(ji)關(guan)、組織部門(men)(men)(men)等相(xiang)關(guan)職能部門(men)(men)(men)，要妥(tuo)善(shan)把握事(shi)業為上、實(shi)事(shi)求是、依紀依法、容糾(jiu)并舉等原則，結合動機(ji)(ji)態度、客(ke)觀條(tiao)件(jian)、程序方法、性質程度、后果影響(xiang)以(yi)及挽回損失等情(qing)況，對干部的(de)失誤錯(cuo)誤進行綜合分析，對該容的(de)大膽(dan)容錯(cuo)，不(bu)該容的(de)堅決不(bu)容。建立容錯(cuo)會(hui)商機(ji)(ji)制，對是否屬于容錯(cuo)情(qing)形、符合容錯(cuo)條(tiao)件(jian)，由紀檢(jian)監察(cha)機(ji)(ji)關(guan)、組織部門(men)(men)(men)和其他相(xiang)關(guan)問責部門(men)(men)(men)溝通會(hui)商，經(jing)深入(ru)核實(shi)、客(ke)觀認(ren)定之(zhi)后，再報黨(dang)委(黨組(zu))研究，并視情向上一級紀(ji)檢監察機關(guan)、組織部門報告。對給予容錯(cuo)的(de)干部，考(kao)(kao)核考(kao)(kao)察要客觀評價，選拔(ba)任用要公正合理(li)。準確(que)把握(wo)政(zheng)策界限(xian)，對違紀(ji)違法行為必須嚴肅查處，防(fang)止混淆(xiao)問題性(xing)質、拿容錯(cuo)當“保護(hu)傘”，搞紀律(lv)“松(song)綁(bang)”，確保容錯在紀律紅線、法律底線內(nei)進行(xing)(xing)。嚴(yan)肅查處誣告陷害行(xing)(xing)為，及時為受到不實反映的干部澄清正(zheng)名(ming)、消除顧(gu)慮，引導干部爭當改革的促(cu)進派、實干家，專心致志為黨和人民干事創業、建功立業。

(十(shi)四)注重糾(jiu)錯防(fang)錯。堅(jian)持有(you)錯必(bi)糾(jiu)、有(you)過(guo)必(bi)改，對苗頭性、傾向性問題早發(fa)現早糾(jiu)正，對失誤錯誤及時采取補(bu)救措施，幫(bang)助干(gan)部汲取教訓(xun)、改進提高(gao)，讓他們放下包袱、輕裝上陣。堅(jian)持預(yu)防(fang)在先，嚴(yan)格執行民主(zhu)集(ji)中制(zhi)(zhi)，嚴(yan)格黨的(de)組織生(sheng)(sheng)活(huo)制(zhi)(zhi)度，嚴(yan)肅開展批評(ping)和(he)(he)(he)自我批評(ping)，通(tong)過(guo)加強和(he)(he)(he)規(gui)范黨內政治生(sheng)(sheng)活(huo)，不(bu)斷(duan)提高(gao)自我糾(jiu)錯防(fang)錯能力(li)。加強對干(gan)部的(de)日常管理監督(du)，健全和(he)(he)(he)完善民主(zhu)決策、調(diao)查研究(jiu)、科學(xue)論(lun)證(zheng)、風險評(ping)估、請(qing)示報告等制(zhi)(zhi)度機制(zhi)(zhi)，防(fang)止失誤和(he)(he)(he)錯誤的(de)發(fa)生(sheng)(sheng)。

六(liu)、著(zhu)力增強干部適應新時(shi)代發(fa)展(zhan)要求的本領能力

(十五)提升專業(ye)(ye)能力(li)(li)。強(qiang)化能力(li)(li)培訓和實踐鍛煉，提高(gao)干部(bu)(bu)專業(ye)(ye)思維(wei)和專業(ye)(ye)素養(yang)，使(shi)干部(bu)(bu)的(de)思想水平和能力(li)(li)素質符(fu)合新時代(dai)的(de)要求(qiu)(qiu)、符(fu)合新福建建設的(de)要求(qiu)(qiu)。加強(qiang)專業(ye)(ye)知識(shi)、專業(ye)(ye)能力(li)(li)培訓，促使(shi)廣大干部(bu)(bu)全面(mian)提高(gao)學習本(ben)領(ling)(ling)(ling)(ling)、政治領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)本(ben)領(ling)(ling)(ling)(ling)、改革創新本(ben)領(ling)(ling)(ling)(ling)、科學發展本(ben)領(ling)(ling)(ling)(ling)、依(yi)法執政本(ben)領(ling)(ling)(ling)(ling)、群(qun)眾工作本(ben)領(ling)(ling)(ling)(ling)、狠抓落實本(ben)領(ling)(ling)(ling)(ling)、駕馭(yu)風(feng)險(xian)本(ben)領(ling)(ling)(ling)(ling)。注重培養(yang)專業(ye)(ye)作風(feng)、專業(ye)(ye)精神，引導(dao)廣大干部(bu)(bu)堅(jian)持理論(lun)聯系實際(ji)，干一行(xing)(xing)愛一行(xing)(xing)、鉆一行(xing)(xing)精一行(xing)(xing)、管一行(xing)(xing)像一行(xing)(xing)。

(十六(liu))增(zeng)強(qiang)擔當本領。堅持向書本學(xue)(xue)習(xi)、向實踐學(xue)(xue)習(xi)、向基層學(xue)(xue)習(xi)，進(jin)一(yi)步提(ti)高學(xue)(xue)習(xi)力，增(zeng)強(qiang)會(hui)為敢為的能(neng)力。圍繞貫徹落實新發展理念、推動高質量發展和建設(she)現(xian)代化經濟體系(xi)、推進(jin)供給側結(jie)構性改革、打(da)好三大(da)(da)攻堅戰等一(yi)系(xi)列重(zhong)大(da)(da)戰略部署，制定(ding)2018—2022年全省(sheng)干部教育培訓規(gui)劃，持續開展(zhan)“十個專題(ti)”培訓(xun)，舉辦(ban)“新(xin)福建大講堂”，分類分級開展專業化能力培訓，幫助干部彌補(bu)知識弱項(xiang)、能力短板、經驗盲區，全面提(ti)高適應(ying)新(xin)時代、實現新(xin)目(mu)標、落實新(xin)部署的(de)能力。

(十(shi)七)優化(hua)干(gan)部(bu)(bu)成長路徑(jing)。堅(jian)持理論培訓與(yu)實踐鍛煉并重(zhong)，注重(zhong)干(gan)部(bu)(bu)不同層級(ji)、不同崗(gang)位、不同職(zhi)務的墩苗歷練，注重(zhong)在基層(ceng)一線和艱苦(ku)地(di)區培養鍛(duan)煉干部，讓干部在實踐中砥礪(li)品質(zhi)、增長才干。持續推(tui)行機關與基層(ceng)雙向交流掛(gua)職(zhi)和任(ren)職(zhi)，積極選派干部參(can)與重(zhong)點項(xiang)目建設、抗災搶險，參(can)加對口支援、科(ke)技服務團、駐村(cun)任(ren)職(zhi)等工作。

七(qi)、滿懷(huai)熱(re)情(qing)關(guan)心關(guan)愛干部(bu)

(十八)落(luo)實和(he)完善(shan)談(tan)心談(tan)話(hua)制度。注重圍(wei)繞(rao)深化(hua)黨(dang)和(he)國家(jia)機構改革等重大任務做好(hao)思(si)想(xiang)政治工作，及時(shi)為干部(bu)(bu)(bu)解(jie)疑釋惑。開(kai)展干部(bu)(bu)(bu)談(tan)心談(tan)話(hua)，要注意(yi)傾聽干部(bu)(bu)(bu)訴求，關(guan)心了解(jie)干部(bu)(bu)(bu)的工作、生活(huo)和(he)思(si)想(xiang)情況(kuang)，為干部(bu)(bu)(bu)加油(you)鼓(gu)勁(jing)，保護和(he)激(ji)發干部(bu)(bu)(bu)干事(shi)創(chuang)業熱情;對在巡(xun)視巡(xun)察(cha)、干(gan)部考察(cha)、蹲點調研、一線考核中發現的問(wen)題以及群眾(zhong)反映屬實的問(wen)題，要及時提(ti)醒、咬耳扯袖。改(gai)進談(tan)(tan)話方式，提(ti)高(gao)談(tan)(tan)話質(zhi)量，推進談(tan)(tan)心談(tan)(tan)話常態化。

(十九)健全干(gan)部待遇激勵(li)保障制(zhi)(zhi)度體系(xi)。完(wan)善機關(guan)事(shi)業單位基本工資調(diao)整機制(zhi)(zhi)，實(shi)施(shi)地區(qu)附加津貼制(zhi)(zhi)度，完(wan)善公務員獎(jiang)金制(zhi)(zhi)度，推進(jin)公務員職(zhi)務與職(zhi)級并行制(zhi)(zhi)度。做好平時(shi)激勵(li)、專項表彰獎(jiang)勵(li)工作，對(dui)模范履行職(zhi)責、出(chu)色完(wan)成工作任務、作出(chu)突(tu)出(chu)貢獻的(de)個人和集體，及時(shi)依(yi)法依(yi)規予以表彰獎(jiang)勵(li)。落實(shi)帶薪年休假(jia)、年度體檢等制(zhi)(zhi)度，加強人文(wen)關(guan)懷和心理疏導，豐富文(wen)體生活，保證正常福(fu)利，保障合法權益，增強干(gan)部榮(rong)譽感、歸屬感、獲得感。

(二十)注重關(guan)(guan)(guan)心關(guan)(guan)(guan)愛基層干(gan)(gan)(gan)部(bu)。落實(shi)省委關(guan)(guan)(guan)心關(guan)(guan)(guan)愛基層干(gan)(gan)(gan)部(bu)二(er)十(shi)條措施，對基層干(gan)(gan)(gan)部(bu)特別是工(gong)作在(zai)困難(nan)艱苦地區和(he)(he)戰斗在(zai)脫貧(pin)攻(gong)堅第一(yi)線的干(gan)(gan)(gan)部(bu)，給(gei)予(yu)更多理解(jie)和(he)(he)支持，主動排(pai)憂解(jie)難(nan)，在(zai)政(zheng)策、待遇等(deng)方面給(gei)予(yu)傾斜，讓他們安心、安身(shen)、安業，更好履職奉獻。

八、凝聚形成創新(xin)創業的強(qiang)大合力

(二十一(yi))落實工(gong)作責(ze)任(ren)。各級黨組(zu)織(zhi)(zhi)要深刻把握新時代新使命新征(zheng)程，加(jia)強(qiang)上(shang)下聯動，形(xing)成工(gong)作合力(li)，切(qie)實增強(qiang)政治領(ling)導(dao)力(li)、思想引領(ling)力(li)、群(qun)眾組(zu)織(zhi)(zhi)力(li)、社會號召力(li)，大(da)(da)力(li)弘(hong)揚中華(hua)民族的偉(wei)大(da)(da)創(chuang)造(zao)精(jing)神(shen)(shen)、偉(wei)大(da)(da)奮(fen)斗精(jing)神(shen)(shen)、偉(wei)大(da)(da)團結(jie)精(jing)神(shen)(shen)、偉(wei)大(da)(da)夢想精(jing)神(shen)(shen)，讓(rang)廣大(da)(da)干(gan)(gan)部聰明才智充分涌流，讓(rang)各類人才創(chuang)造(zao)活力(li)競相迸發(fa)，形(xing)成銳意改革(ge)、攻堅(jian)克難的良好(hao)社會風尚。加(jia)強(qiang)科學統籌(chou)，制定和執行政策(ce)堅(jian)持具(ju)體問(wen)題具(ju)體分析(xi)，堅(jian)持分類指導(dao)、精(jing)準施(shi)策(ce)，充分發(fa)揮政策(ce)的激勵(li)引導(dao)和保障支持作用。大(da)(da)興調(diao)查研究之風，尊重(zhong)基層首創(chuang)精(jing)神(shen)(shen)，鼓(gu)勵(li)基層結(jie)合實際加(jia)大(da)(da)實踐探索力(li)度，邊總結(jie)邊完善邊提(ti)升(sheng)，充分調(diao)動干(gan)(gan)事(shi)創(chuang)業(ye)的積極(ji)性。加(jia)強(qiang)督(du)促(cu)檢查和工(gong)作指導(dao)，以(yi)釘釘子的精(jing)神(shen)(shen)一(yi)抓到底，推動形(xing)成常態、長效(xiao)機制。

(二(er)十二(er))營造(zao)良(liang)好氛(fen)圍。加強黨內政治文(wen)化建設，弘揚忠誠老(lao)實(shi)、公(gong)道正派、實(shi)事(shi)求是(shi)、清(qing)正廉潔等價值(zhi)觀(guan)，引導干(gan)部自覺(jue)踐(jian)行(xing)“三嚴三實”，不斷增強政(zheng)治定(ding)力(li)(li)、紀律定(ding)力(li)(li)、道德定(ding)力(li)(li)、抵(di)腐定(ding)力(li)(li)，習慣在受監督和(he)約束的環(huan)境(jing)中工作生(sheng)活。加強輿(yu)論引(yin)導(dao)，及(ji)時應對和(he)處置各(ge)種負(fu)面輿(yu)情，注重保(bao)護干(gan)部聲譽(yu)，防止干(gan)部被“污名化”，維護干部隊伍良好形象。大力培育、樹立、宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部遠學谷文昌、近學廖俊波，擼起袖子加油干，為(wei)建設“機制活、產業優、百姓富、生態美”的新福建作出更(geng)大貢獻。