東(dong)南網6月12日訊（福建日報APP-新(xin)福建）近日，中共福建省委(wei)辦公廳印(yin)發了《關于進(jin)一步激勵廣(guang)大(da)干部(bu)新(xin)時代新(xin)擔當新(xin)作為的(de)實(shi)施意(yi)見》，并發出通知(zhi)，要求各(ge)地各(ge)部(bu)門結合(he)實(shi)際認真貫徹執(zhi)行。

《關(guan)于進(jin)一步(bu)激勵廣大干部新時代新擔(dan)當新作為(wei)的實施意見》全文(wen)公(gong)布如下：

為深入貫徹習(xi)近平(ping)新時代中國特色社會主義思想和黨的(de)十(shi)九(jiu)大精神，緊緊圍繞統(tong)籌推(tui)進“五(wu)位一體”總(zong)體布(bu)局(ju)和協調推(tui)進“四個全面(mian)”戰略布局，教(jiao)育引導廣大干部為決勝(sheng)全面建成小(xiao)康社會、在高質量發展中實現趕超目(mu)標、建設“機制活(huo)、產業優、百姓富、生態美”的新(xin)(xin)(xin)福(fu)建(jian)不懈奮(fen)斗，根據《中共中央辦公(gong)廳印(yin)發〈關(guan)于進一步激勵廣大干部(bu)新(xin)(xin)(xin)時代(dai)新(xin)(xin)(xin)擔當(dang)新(xin)(xin)(xin)作為的意見(jian)〉的通(tong)知》等有關(guan)文(wen)件(jian)精神，現就進一步激勵廣大干部(bu)新(xin)(xin)(xin)時代(dai)新(xin)(xin)(xin)擔當(dang)新(xin)(xin)(xin)作為，提出如下實(shi)施(shi)意見(jian)。

一、總(zong)體要求和(he)基(ji)本原則

(一)總(zong)體(ti)要求

圍繞加快新福建建設，建立激勵(li)(li)機(ji)制(zhi)和容錯(cuo)糾錯(cuo)機(ji)制(zhi)，完善干(gan)部(bu)考核評價(jia)機(ji)制(zhi)，堅持嚴管和厚(hou)愛結(jie)合(he)、激勵(li)(li)和約束并重(zhong)，大力建設高素質專業化干(gan)部(bu)隊伍，充分調動干(gan)部(bu)隊伍的積極性、主動性、創造性，為推(tui)進習近(jin)平(ping)新時代中(zhong)國特色社(she)會主義思想在福建落地生根匯聚磅礴力量。

(二(er))基(ji)本原則

——堅持事業為上、推動發展。立足事業發展需要，順應干(gan)(gan)部(bu)群眾期待(dai)，釋(shi)放(fang)出(chu)促進(jin)干(gan)(gan)部(bu)敢于(yu)擔(dan)當(dang)、積極作為的強烈(lie)信號，推動黨中央(yang)各項決策部(bu)署落到實處，以高質量發展實現趕超(chao)目(mu)標(biao)。

——堅持問題導向、綜合施策。以解(jie)決干部(bu)不(bu)能(neng)為、不(bu)想(xiang)為、不(bu)敢為等問題為重(zhong)點，統籌(chou)考(kao)慮影響干部(bu)積極(ji)性的(de)各項(xiang)因素，從(cong)加強思想(xiang)教(jiao)育、樹立(li)正(zheng)確用人導向、發揮考(kao)核(he)“指(zhi)揮棒”作(zuo)用、建(jian)立激勵機制和容(rong)錯糾錯機制、提升干部(bu)能力素質、熱情關(guan)(guan)心(xin)關(guan)(guan)愛干部(bu)等方面，綜合施策，切(qie)實解(jie)決。

——堅持(chi)獎功罰過、突出激(ji)勵。堅持(chi)嚴格管理(li)和關(guan)心信任(ren)相統一，在從嚴管理(li)監督(du)干部(bu)的(de)同時，更(geng)加重視對干部(bu)的(de)厚愛和激(ji)勵，政(zheng)治上(shang)激(ji)勵、工作上(shang)支持(chi)、待遇上(shang)保障(zhang)、心理(li)上(shang)關(guan)懷、生活上(shang)關(guan)心，最(zui)大限度提升干部(bu)干事(shi)創業精(jing)氣神。

——堅持鼓(gu)勵創新(xin)、寬(kuan)容失誤。認真貫徹習近平總書記“三個區分開來”的重要要求，寬容(rong)干(gan)部在改革創新中的失誤錯誤，旗(qi)幟鮮明為敢于擔當的干(gan)部撐腰鼓勁，激(ji)勵干(gan)部敢闖敢試(shi)、擔當盡責，凝聚(ju)形成創新創業的強大合力。

二、大力(li)教育引(yin)導干部(bu)擔(dan)當(dang)作(zuo)為(wei)、干事(shi)創業

(三)堅持用習近平新時(shi)代中國(guo)特色社會主義思想(xiang)武裝頭腦。以(yi)黨的政治建設為統(tong)領，教育引導廣大干部(bu)不忘(wang)初心、牢記(ji)使命，強化“四個意識”，堅定(ding)“四個(ge)自信”，堅決維護習近(jin)平(ping)(ping)總(zong)書記核心地位(wei)，堅決維護黨中央權威和集中統(tong)一領導(dao)。把堅定(ding)理想(xiang)(xiang)信念作為思(si)想(xiang)(xiang)建(jian)設的(de)首(shou)要任務(wu)，增強干(gan)部信心，增進干(gan)部自覺，鼓舞干(gan)部斗志，教育引導(dao)廣大干(gan)部牢記黨的(de)宗(zong)旨，挺(ting)起共(gong)產黨人的(de)精神脊梁，在其(qi)位(wei)、謀其(qi)政、干(gan)其(qi)事、求其(qi)效，努(nu)力作出無(wu)愧(kui)于時代(dai)、無(wu)愧(kui)于人民、無(wu)愧(kui)于歷(li)史(shi)的(de)業績。在全省進一步興起習近(jin)平(ping)(ping)新時代(dai)中國(guo)特(te)色社(she)會主義思(si)想(xiang)(xiang)“大學習”熱潮(chao)，堅(jian)持領導帶頭(tou)學(xue)、全面系(xi)統(tong)學(xue)、長期跟進學(xue)，抓實各級培訓輪訓，推動學(xue)習(xi)全覆蓋，引導廣大干(gan)部增(zeng)強對黨忠誠、為(wei)黨分憂、為(wei)黨盡職、為(wei)民造福(fu)的(de)政(zheng)治擔當，時不我待(dai)、只爭朝夕、勇立潮(chao)頭(tou)的(de)歷史擔當，守土有責(ze)、守土負責(ze)、守土盡責(ze)的(de)責(ze)任擔當，滿(man)懷激情地投(tou)入新(xin)時代新(xin)福(fu)建建設的(de)偉(wei)大實踐。

(四)涵養擔(dan)當作為的底(di)氣和勇氣。大力弘揚(yang)習近平總(zong)書記在福建工作時倡導(dao)的“滴(di)水穿石”精神和“四下(xia)基層”“馬上就辦”等優(you)良作風，引導廣大干(gan)部(bu)(bu)敢于擔當、真抓實干(gan)、善于作為。充(chong)分運用古田會議(yi)精(jing)(jing)神、谷文昌精(jing)(jing)神等紅色資源，深入學習廖俊波先進事跡(ji)，引導廣大干(gan)部(bu)(bu)自覺對標先進、見賢思齊。健全糾正(zheng)“四(si)風”的長(chang)效機制，在常(chang)和長(chang)、嚴和實、深和細(xi)上下功(gong)夫(fu)，持續推動作(zuo)風建設(she)。

(五)各級(ji)領導干(gan)(gan)部要切(qie)實發揮示范表率(lv)作(zuo)(zuo)(zuo)用。領導干(gan)(gan)部要帶頭(tou)履職盡責(ze)、帶頭(tou)擔(dan)(dan)(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)、帶頭(tou)承擔(dan)(dan)(dan)責(ze)任，一級(ji)帶著(zhu)一級(ji)干(gan)(gan)、一級(ji)做給(gei)一級(ji)看，在推動高質量(liang)發展、實現趕(gan)超目標中主(zhu)動擔(dan)(dan)(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)，在深化改(gai)革、擴大開放(fang)中主(zhu)動擔(dan)(dan)(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)，在推進(jin)(jin)法治福建、平安福建建設中主(zhu)動擔(dan)(dan)(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)，在落實管黨治黨政治責(ze)任中主(zhu)動擔(dan)(dan)(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)，以擔(dan)(dan)(dan)當(dang)帶動擔(dan)(dan)(dan)當(dang)、以作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)促進(jin)(jin)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)。

三(san)、鮮明樹(shu)立(li)重實干(gan)重實績的用人(ren)導向

(六)大(da)(da)(da)力(li)選拔忠誠干(gan)(gan)凈擔當(dang)的(de)干(gan)(gan)部(bu)。堅持好干(gan)(gan)部(bu)標準，突出信念過(guo)硬(ying)、政治過(guo)硬(ying)、責任過(guo)硬(ying)、能力(li)過(guo)硬(ying)、作風過(guo)硬(ying)，大(da)(da)(da)力(li)選拔敢(gan)于負責、勇于擔當(dang)、善于作為、實績突出的(de)干(gan)(gan)部(bu)，堅持有為才(cai)有位，突出實踐實干(gan)(gan)實效，讓(rang)那些想干(gan)(gan)事(shi)、能干(gan)(gan)事(shi)、干(gan)(gan)成事(shi)的(de)干(gan)(gan)部(bu)有機會有舞臺。圍繞加(jia)快新(xin)福建建設，建立健全干(gan)(gan)部(bu)交流機制，對敢(gan)于擔當(dang)的(de)干(gan)(gan)部(bu)，通過(guo)上掛下派、交流輪(lun)崗等方式加(jia)大(da)(da)(da)培養力(li)度;對(dui)實(shi)績突出的優秀干(gan)部大膽使用，尤其是對(dui)那些在關鍵時(shi)刻、重大任務面前豁得出來、沖得上去的干(gan)部，要及時(shi)發現(xian)出來、合理(li)使用起來，努力實(shi)現(xian)干(gan)部有多大擔當(dang)就提供多大舞臺(tai)。建立干(gan)部實(shi)績檔案，對(dui)干(gan)部的擔當(dang)作為(wei)情(qing)況全程(cheng)紀實(shi)，為(wei)選(xuan)拔使用干(gan)部提供重要參考。

(七(qi))完(wan)善精(jing)準科學選人(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)機制。突(tu)出事(shi)業為上、以事(shi)擇人(ren)(ren)(ren)(ren)，識人(ren)(ren)(ren)(ren)察人(ren)(ren)(ren)(ren)看(kan)(kan)(kan)擔當(dang)、選人(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)重(zhong)作(zuo)(zuo)為，鮮(xian)明亮(liang)出干部(bu)(bu)優(you)與(yu)劣(lie)的(de)標(biao)尺。堅持(chi)從(cong)對(dui)(dui)黨忠誠的(de)高(gao)度看(kan)(kan)(kan)待干部(bu)(bu)是否擔當(dang)作(zuo)(zuo)為，注重(zhong)從(cong)精(jing)神狀態、作(zuo)(zuo)風狀況考(kao)察干部(bu)(bu)政治素質(zhi)，既看(kan)(kan)(kan)日常(chang)工作(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)的(de)擔當(dang)，又看(kan)(kan)(kan)大事(shi)要事(shi)難事(shi)中(zhong)(zhong)的(de)表現。加(jia)強綜合(he)分析(xi)研(yan)判和(he)比(bi)較擇優(you)，通過橫向比(bi)較看(kan)(kan)(kan)人(ren)(ren)(ren)(ren)選之(zhi)間的(de)差異，前后分析(xi)看(kan)(kan)(kan)干部(bu)(bu)的(de)擔當(dang)作(zuo)(zuo)為。在醞釀干部(bu)(bu)時，從(cong)優(you)秀的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)選中(zhong)(zhong)選更合(he)適的(de)，從(cong)合(he)適的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)中(zhong)(zhong)選更優(you)秀的(de)。堅持(chi)全面歷史辯證地(di)看(kan)(kan)(kan)待干部(bu)(bu)，公(gong)平公(gong)正對(dui)(dui)待干部(bu)(bu)，不(bu)簡單(dan)以票取人(ren)(ren)(ren)(ren)，對(dui)(dui)個(ge)性鮮(xian)明、堅持(chi)原則、敢(gan)抓敢(gan)管、不(bu)怕得罪人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)干部(bu)(bu)，符合(he)條件的(de)要大膽使用(yong)。

(八)推進干部能上(shang)能下(xia)。認真落實中央關于推進干部能上(shang)能下(xia)的(de)有關規定(ding)，堅(jian)持優者上、庸(yong)者下、劣(lie)者汰，對省委(wei)省政(zheng)府工(gong)作檢(jian)(jian)查、巡(xun)視巡(xun)察、選(xuan)人(ren)用人(ren)專項(xiang)檢(jian)(jian)查等工(gong)作中發現的(de)(de)貫徹執行(xing)黨的(de)(de)路線方針政(zheng)策和(he)決(jue)策部署不(bu)堅(jian)決(jue)不(bu)全面(mian)不(bu)到位等問(wen)題，組織(zhi)部門(men)要及時跟進(jin)，對不(bu)擔當不(bu)作為(wei)(wei)的(de)(de)干部，根據具體(ti)情節該免職的(de)(de)免職、該調整的(de)(de)調整、該降職的(de)(de)降職，使能上能下成為(wei)(wei)常態(tai)。

四、充分發揮干部考(kao)核評(ping)價的激勵鞭策作用(yong)

(九)完(wan)善干(gan)(gan)(gan)(gan)部考(kao)(kao)核(he)(he)評(ping)價機制(zhi)。根(gen)據中(zhong)央制(zhi)定出(chu)臺的黨政(zheng)領導干(gan)(gan)(gan)(gan)部考(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)條例，制(zhi)定我省具體(ti)考(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)辦(ban)法(fa)，突(tu)出(chu)對(dui)黨中(zhong)央決策部署貫徹執行(xing)情況的考(kao)(kao)核(he)(he)，突(tu)出(chu)政(zheng)治考(kao)(kao)核(he)(he)、作(zuo)風考(kao)(kao)核(he)(he)、實績(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)，構建完(wan)整的干(gan)(gan)(gan)(gan)部考(kao)(kao)核(he)(he)制(zhi)度體(ti)系。體(ti)現差異化要(yao)求，合理設置干(gan)(gan)(gan)(gan)部考(kao)(kao)核(he)(he)指標，增強考(kao)(kao)核(he)(he)的科學性、針對(dui)性、可操作(zuo)性，調(diao)動和保護好各區域、各戰(zhan)線、各層級干(gan)(gan)(gan)(gan)部的積極性。完(wan)善政(zheng)績(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)，引(yin)導干(gan)(gan)(gan)(gan)部牢固樹立正(zheng)確政(zheng)績(ji)觀，防止不切(qie)實際定目標，切(qie)實解決表態多調(diao)門高、行(xing)動少落實差等突(tu)出(chu)問題，力戒形式主(zhu)義(yi)、官僚主(zhu)義(yi)。

(十)改(gai)(gai)進干(gan)部(bu)考(kao)核(he)(he)方式(shi)方法。嚴格(ge)執行中央干(gan)部(bu)考(kao)核(he)(he)各(ge)項規定，探索蹲點調(diao)研、一線(xian)考(kao)核(he)(he)等(deng)辦法，堅持在推動改(gai)(gai)革(ge)發展第一線(xian)評(ping)價(jia)干(gan)部(bu)的工(gong)作(zuo)實績和德(de)才(cai)表(biao)現(xian)，切實解決干(gan)與不干(gan)、干(gan)多干(gan)少、干(gan)好干(gan)壞(huai)一個樣的問題。圍(wei)繞(rao)中心工(gong)作(zuo)每(mei)年確定一批考(kao)核(he)(he)項目，對領(ling)導班子和領(ling)導干(gan)部(bu)進行專項考(kao)核(he)(he)。改(gai)(gai)進年度考(kao)核(he)(he)，推進平時(shi)考(kao)核(he)(he)，注重(zhong)將工(gong)作(zuo)調(diao)研、任(ren)期考(kao)核(he)(he)、專項考(kao)核(he)(he)、巡視巡察、民主生活會、述責述廉等(deng)方式(shi)結(jie)合起(qi)來，多渠道、多層次、多側面深入了解干(gan)部(bu)。

(十一)強(qiang)化考核(he)結果分析運用。將(jiang)考核(he)結果作(zuo)為(wei)干(gan)(gan)部選(xuan)拔(ba)任(ren)用、評(ping)先(xian)評(ping)優(you)、問責追責的(de)(de)重要(yao)依據，使政(zheng)治堅定、奮發有(you)為(wei)的(de)(de)干(gan)(gan)部得到褒獎和(he)鼓勵，使慢作(zuo)為(wei)、不作(zuo)為(wei)、亂作(zuo)為(wei)的(de)(de)干(gan)(gan)部受到警醒和(he)懲戒(jie)。對年(nian)度考核(he)連續三年(nian)為(wei)優(you)秀等次的(de)(de)干(gan)(gan)部，在(zai)晉(jin)升職務(wu)和(he)職級時優(you)先(xian)考慮(lv);對考(kao)核基本(ben)稱職或(huo)(huo)不(bu)稱職的干部，及時(shi)進(jin)行提醒(xing)談話或(huo)(huo)組織處(chu)理(li)。加強考(kao)核結(jie)果(guo)反饋，引導干部發揚成績(ji)、改(gai)進(jin)不(bu)足(zu)，更好忠(zhong)于職守、擔(dan)當奉獻。

五(wu)、切(qie)實為敢于(yu)擔(dan)當的干部撐腰鼓勁(jing)

(十二)合理確定容(rong)錯(cuo)情形。建(jian)立健全(quan)容(rong)錯(cuo)糾錯(cuo)機(ji)制，寬容(rong)干部在(zai)改革創新中的失誤(wu)(wu)錯(cuo)誤(wu)(wu)，把干部在(zai)推進改革中因(yin)缺乏(fa)經驗(yan)、先行先試出現(xian)的失誤(wu)(wu)錯(cuo)誤(wu)(wu)，同明知故犯(fan)的違紀違法行為區分開來;把尚無明(ming)確限制的探索性試(shi)驗中的失誤錯誤，同明(ming)令禁止后依然(ran)我行我素的違紀違法行為區(qu)分開(kai)來(lai);把(ba)為(wei)推動發(fa)展的(de)無(wu)意過失(shi)，同為(wei)謀取私利的(de)違(wei)紀(ji)違(wei)法行為(wei)區分開來。

合(he)理(li)容(rong)錯的(de)主要情形包括：(1)在貫(guan)徹落實中央各項重(zhong)大戰略部署(shu)中，敢(gan)于(yu)擔當、先行先試，但因缺(que)乏經驗而出現失誤的(de);特別是在加快推進21世紀海上絲綢之路核心區(qu)、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(福建)自由貿(mao)易試驗區(qu)、平潭綜(zong)合實(shi)驗區(qu)、福州(zhou)新(xin)區(qu)、福廈泉(quan)國(guo)(guo)(guo)家自主創新(xin)示范區(qu)、國(guo)(guo)(guo)家生(sheng)態文明試驗區(qu)等建設中(zhong)，為(wei)推動(dong)趕(gan)(gan)超發展(zhan)(zhan)、敢于創新(xin)而(er)出(chu)現(xian)失(shi)誤的(de)(de)(de);(2)在(zai)落實(shi)省委省政(zheng)府(fu)決(jue)策部署，特別是在(zai)推動(dong)高質(zhi)量發展(zhan)(zhan)和實(shi)現(xian)趕(gan)(gan)超目標、打好(hao)三大(da)攻堅(jian)戰(zhan)、實(shi)施創新(xin)驅動(dong)戰(zhan)略、鄉村振興戰(zhan)略、推進(jin)兩個經(jing)濟協作區(qu)發展(zhan)(zhan)等工作中(zhong)，積極作為(wei)、開拓創新(xin)，出(chu)現(xian)無意(yi)過失(shi)的(de)(de)(de);(3)法(fa)律法(fa)規沒有明令(ling)禁止(zhi)，政(zheng)策界限尚不明確，在(zai)探索性實(shi)踐中(zhong)出(chu)現(xian)失(shi)誤的(de)(de)(de)，或因(yin)政(zheng)策調整工作未能(neng)達到預期(qi)效(xiao)果的(de)(de)(de);(4)在(zai)政(zheng)府(fu)職能(neng)轉(zhuan)變和簡政(zheng)放權改(gai)革(ge)中(zhong)，積極推進(jin)體(ti)制機制創新(xin)，優(you)化政府服務、提(ti)高辦事(shi)效(xiao)率，出(chu)(chu)現(xian)失誤的(de);(5)在處置突(tu)發事(shi)件中，出(chu)(chu)于維護(hu)國家、集體(ti)和人民的(de)利益，因(yin)事(shi)情緊(jin)迫臨機決斷，出(chu)(chu)現(xian)失誤的(de);(6)在加(jia)強基層治(zhi)理、維護(hu)社會穩定、處理歷史遺留問題(ti)等(deng)急難險重任務，主動擔當作為(wei)，勇于破除障礙(ai)，但(dan)因形勢嚴峻、問題復雜等(deng)出現失誤的;(7)因自然(ran)災害等(deng)不可抗力因素，導致工作難以達(da)到預期(qi)效果或造成損(sun)失的;(8)其他符合有關(guan)規(gui)定(ding)，可予以容錯(cuo)的。

(十三)規范操作實施。各(ge)級黨(dang)委(黨組)及(ji)紀(ji)檢監察機(ji)關(guan)、組織部(bu)門(men)等相關(guan)職能部(bu)門(men)，要妥善把握事業(ye)為上、實(shi)事求是、依紀(ji)依法、容糾(jiu)并舉等原則，結(jie)合動(dong)機(ji)態度(du)、客觀(guan)條件(jian)、程(cheng)序方法、性質程(cheng)度(du)、后(hou)果影響(xiang)以(yi)及(ji)挽回損失等情(qing)況，對(dui)干部(bu)的(de)失誤(wu)錯(cuo)(cuo)誤(wu)進行綜(zong)合分析，對(dui)該容的(de)大(da)膽容錯(cuo)(cuo)，不(bu)該容的(de)堅決不(bu)容。建立容錯(cuo)(cuo)會(hui)商機(ji)制，對(dui)是否屬于容錯(cuo)(cuo)情(qing)形(xing)、符合容錯(cuo)(cuo)條件(jian)，由(you)紀(ji)檢監察機(ji)關(guan)、組織部(bu)門(men)和其他相關(guan)問責部(bu)門(men)溝(gou)通會(hui)商，經深入核(he)實(shi)、客觀(guan)認定之(zhi)后(hou)，再(zai)報黨(dang)委(黨組)研究(jiu)，并視情向上一級紀檢監察機關、組(zu)織部(bu)門報告。對給(gei)予容錯的干部(bu)，考(kao)核(he)考(kao)察要(yao)客觀評價(jia)，選拔任(ren)用(yong)要(yao)公正合理。準確把握政策界(jie)限(xian)，對違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法行為必(bi)須嚴肅查處，防止混淆問題(ti)性質、拿(na)容錯當“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保(bao)容錯在(zai)紀(ji)律紅線(xian)、法律底線(xian)內進(jin)行(xing)。嚴(yan)肅(su)查處(chu)誣告陷害(hai)行(xing)為，及時為受(shou)到不(bu)實(shi)反映的干部(bu)澄清正名、消(xiao)除顧慮，引導干部(bu)爭當改(gai)革的促進(jin)派、實(shi)干家，專心致志為黨(dang)和人民干事(shi)創業、建功立(li)業。

(十四(si))注重糾(jiu)錯(cuo)防錯(cuo)。堅(jian)持(chi)有(you)錯(cuo)必(bi)糾(jiu)、有(you)過(guo)必(bi)改，對苗頭性(xing)、傾(qing)向性(xing)問題早發(fa)(fa)現(xian)早糾(jiu)正，對失(shi)誤(wu)錯(cuo)誤(wu)及時采(cai)取補(bu)救(jiu)措施，幫助干部(bu)汲取教(jiao)訓、改進提(ti)高(gao)，讓他們放下包(bao)袱、輕裝上陣。堅(jian)持(chi)預防在(zai)先，嚴格執行(xing)民主集中制(zhi)，嚴格黨(dang)的組(zu)織生活制(zhi)度，嚴肅開(kai)展(zhan)批(pi)(pi)評(ping)和(he)自我批(pi)(pi)評(ping)，通過(guo)加強(qiang)和(he)規(gui)范黨(dang)內政治生活，不斷提(ti)高(gao)自我糾(jiu)錯(cuo)防錯(cuo)能力。加強(qiang)對干部(bu)的日常管理監督，健(jian)全(quan)和(he)完善(shan)民主決策、調(diao)查(cha)研究、科(ke)學論證、風險(xian)評(ping)估(gu)、請示報(bao)告等制(zhi)度機制(zhi)，防止失(shi)誤(wu)和(he)錯(cuo)誤(wu)的發(fa)(fa)生。

六(liu)、著力增強干部適應(ying)新(xin)時代發(fa)展(zhan)要求的本(ben)領能(neng)力

(十(shi)五)提升專(zhuan)業能(neng)(neng)力(li)(li)(li)。強(qiang)化能(neng)(neng)力(li)(li)(li)培(pei)訓和實(shi)(shi)(shi)踐鍛煉，提高干(gan)部(bu)專(zhuan)業思(si)維和專(zhuan)業素養，使干(gan)部(bu)的思(si)想水平和能(neng)(neng)力(li)(li)(li)素質符(fu)合新時代的要(yao)求(qiu)、符(fu)合新福建建設的要(yao)求(qiu)。加(jia)強(qiang)專(zhuan)業知識、專(zhuan)業能(neng)(neng)力(li)(li)(li)培(pei)訓，促使廣大干(gan)部(bu)全面提高學習本(ben)領(ling)(ling)(ling)、政(zheng)治領(ling)(ling)(ling)導(dao)本(ben)領(ling)(ling)(ling)、改革創新本(ben)領(ling)(ling)(ling)、科(ke)學發展本(ben)領(ling)(ling)(ling)、依(yi)法執政(zheng)本(ben)領(ling)(ling)(ling)、群(qun)眾工(gong)作(zuo)本(ben)領(ling)(ling)(ling)、狠抓落實(shi)(shi)(shi)本(ben)領(ling)(ling)(ling)、駕(jia)馭風(feng)險本(ben)領(ling)(ling)(ling)。注重培(pei)養專(zhuan)業作(zuo)風(feng)、專(zhuan)業精(jing)神(shen)，引導(dao)廣大干(gan)部(bu)堅持理論聯系實(shi)(shi)(shi)際，干(gan)一(yi)(yi)行(xing)愛一(yi)(yi)行(xing)、鉆一(yi)(yi)行(xing)精(jing)一(yi)(yi)行(xing)、管一(yi)(yi)行(xing)像一(yi)(yi)行(xing)。

(十六)增強(qiang)擔當本(ben)領(ling)。堅持(chi)向書本(ben)學(xue)習、向實踐(jian)學(xue)習、向基層(ceng)學(xue)習，進(jin)(jin)一步提高(gao)學(xue)習力，增強(qiang)會為敢為的(de)能(neng)力。圍繞貫徹落實新發展理念、推動高(gao)質量(liang)發展和建設現(xian)代化經濟體(ti)系、推進(jin)(jin)供給側結構(gou)性改(gai)革、打好(hao)三大(da)攻堅戰等一系列(lie)重大(da)戰略部署，制定(ding)2018—2022年全省干部教(jiao)育培訓規劃，持續開展(zhan)“十個專題”培訓(xun)，舉(ju)辦“新福建大講堂”，分(fen)類分(fen)級(ji)開展專(zhuan)業化能力(li)培訓，幫助干部(bu)彌補(bu)知識弱項(xiang)、能力(li)短(duan)板、經(jing)驗盲區(qu)，全面提(ti)高(gao)適應新(xin)時(shi)代、實現新(xin)目(mu)標、落實新(xin)部(bu)署(shu)的能力(li)。

(十七)優化干部成長路徑。堅持理論培訓與(yu)實踐鍛煉并重，注重干部不同層級、不同崗位、不同職(zhi)務(wu)(wu)的(de)墩苗歷練，注重在基(ji)層(ceng)一線和(he)艱苦地區(qu)培養鍛煉(lian)干(gan)部，讓干(gan)部在實踐(jian)中(zhong)砥礪品質(zhi)、增長才干(gan)。持續推行機關與(yu)基(ji)層(ceng)雙向交流掛職(zhi)和(he)任職(zhi)，積極選派干(gan)部參與(yu)重點(dian)項目建設、抗災搶險，參加對(dui)口支援、科技服務(wu)(wu)團、駐村任職(zhi)等(deng)工(gong)作。

七、滿(man)懷熱情關心關愛干部(bu)

(十八)落實(shi)和(he)完善談心(xin)(xin)談話制度。注重圍繞(rao)深化黨和(he)國(guo)家機構改革等重大(da)任務做好(hao)思(si)想政治工(gong)作，及時為干(gan)部解疑釋惑。開(kai)展(zhan)干(gan)部談心(xin)(xin)談話，要注意(yi)傾聽干(gan)部訴求，關心(xin)(xin)了解干(gan)部的工(gong)作、生活和(he)思(si)想情況，為干(gan)部加油鼓勁，保護和(he)激發干(gan)部干(gan)事創(chuang)業熱情;對在巡(xun)視巡(xun)察(cha)、干部考察(cha)、蹲點調研、一線考核中發(fa)現的問題(ti)以及群眾(zhong)反映屬(shu)實的問題(ti)，要及時提醒、咬耳扯(che)袖。改進談(tan)話方式，提高談(tan)話質量，推進談(tan)心(xin)談(tan)話常態(tai)化(hua)。

(十九)健(jian)全(quan)干(gan)部(bu)待遇激(ji)勵(li)保障制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)體系(xi)。完(wan)善機關(guan)事業單位基本工資調整機制(zhi)(zhi)(zhi)，實施地(di)區附加津貼制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，完(wan)善公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)獎(jiang)金制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，推進公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)職(zhi)務(wu)(wu)與(yu)職(zhi)級(ji)并(bing)行(xing)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)。做好平時(shi)激(ji)勵(li)、專項表彰獎(jiang)勵(li)工作，對模范履行(xing)職(zhi)責、出(chu)(chu)色完(wan)成(cheng)工作任務(wu)(wu)、作出(chu)(chu)突出(chu)(chu)貢獻的個人和(he)集體，及時(shi)依法依規予以表彰獎(jiang)勵(li)。落實帶薪年(nian)休(xiu)假、年(nian)度(du)體檢等制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，加強人文(wen)(wen)關(guan)懷(huai)和(he)心理疏導(dao)，豐(feng)富文(wen)(wen)體生(sheng)活(huo)，保證正常福(fu)利，保障合法權益，增強干(gan)部(bu)榮譽感(gan)、歸(gui)屬感(gan)、獲得感(gan)。

(二十)注(zhu)重(zhong)關(guan)心關(guan)愛(ai)基層干(gan)部(bu)。落實省(sheng)委關(guan)心關(guan)愛(ai)基層干(gan)部(bu)二十條(tiao)措施，對基層干(gan)部(bu)特別是工作(zuo)在困難艱苦地區和戰斗在脫貧攻(gong)堅第一線的(de)干(gan)部(bu)，給(gei)予更多理解和支持(chi)，主動排憂解難，在政(zheng)策、待遇等方面給(gei)予傾(qing)斜，讓他們安(an)(an)心、安(an)(an)身、安(an)(an)業，更好履職(zhi)奉獻。

八、凝聚形(xing)成創(chuang)新創(chuang)業的強大合力

(二十一(yi))落實工作責任(ren)。各(ge)級黨組織(zhi)要深刻把(ba)握新(xin)時代(dai)新(xin)使(shi)命新(xin)征程(cheng)，加(jia)強上(shang)下聯動，形(xing)成工作合力(li)(li)，切實增強政治領(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)、思想引領(ling)力(li)(li)、群眾組織(zhi)力(li)(li)、社會(hui)號召力(li)(li)，大(da)(da)(da)力(li)(li)弘揚中華民族的(de)偉大(da)(da)(da)創造精(jing)神(shen)、偉大(da)(da)(da)奮(fen)斗精(jing)神(shen)、偉大(da)(da)(da)團結(jie)精(jing)神(shen)、偉大(da)(da)(da)夢想精(jing)神(shen)，讓廣大(da)(da)(da)干部聰明才(cai)智充分涌流，讓各(ge)類人(ren)才(cai)創造活力(li)(li)競相(xiang)迸發(fa)，形(xing)成銳意改革、攻堅克難的(de)良好社會(hui)風(feng)尚。加(jia)強科學統(tong)籌，制(zhi)定(ding)和執行(xing)政策(ce)(ce)堅持具(ju)體問題具(ju)體分析，堅持分類指導(dao)(dao)、精(jing)準施策(ce)(ce)，充分發(fa)揮政策(ce)(ce)的(de)激勵引導(dao)(dao)和保(bao)障支(zhi)持作用(yong)。大(da)(da)(da)興調查研究之風(feng)，尊重基(ji)層(ceng)首創精(jing)神(shen)，鼓勵基(ji)層(ceng)結(jie)合實際加(jia)大(da)(da)(da)實踐探索力(li)(li)度(du)，邊總結(jie)邊完(wan)善邊提升(sheng)，充分調動干事創業的(de)積極性。加(jia)強督促檢查和工作指導(dao)(dao)，以釘(ding)釘(ding)子(zi)的(de)精(jing)神(shen)一抓(zhua)到底，推動形(xing)成常態、長效機(ji)制(zhi)。

(二(er)十二(er))營造良好氛圍。加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是(shi)、清正廉(lian)潔等價值觀(guan)，引導干部自覺(jue)踐行(xing)“三嚴(yan)三實”，不斷增(zeng)強政治定(ding)力(li)、紀律定(ding)力(li)、道(dao)德定(ding)力(li)、抵腐定(ding)力(li)，習慣在受監(jian)督和(he)約束的環境中(zhong)工(gong)作(zuo)生活。加(jia)強輿(yu)論引導(dao)，及時應對和(he)處置(zhi)各種(zhong)負(fu)面輿(yu)情，注重(zhong)保護干(gan)部聲譽，防止干(gan)部被“污名(ming)化”，維護干部隊伍良好形象。大力培育、樹立、宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部遠學谷文昌、近學廖俊波，擼起袖子加油干，為建設“機制活、產業優、百(bai)姓富、生(sheng)態美(mei)”的新福建作出更大貢獻。