東南網6月12日訊（福建(jian)日報APP-新福建(jian)）近日，中共(gong)福建(jian)省委辦(ban)公廳印發(fa)了《關(guan)于進一步激(ji)勵廣大干部新時代新擔(dan)當(dang)新作為的實施意見》，并發(fa)出通(tong)知，要求各地各部門結合(he)實際認(ren)真貫徹執行(xing)。

《關于進一步激勵廣(guang)大(da)干部新時代新擔當(dang)新作(zuo)為的(de)實施意(yi)見(jian)》全文公(gong)布如下：

為深入貫(guan)徹習近平(ping)新時代中國特色(se)社會主義思(si)想和黨的十九大(da)精(jing)神，緊緊圍繞(rao)統籌推(tui)進“五位一體”總體布局和協調推(tui)進“四個全(quan)面”戰略布局，教育(yu)引(yin)導廣大干部為決勝全(quan)面(mian)建(jian)成小康社會、在高質量發(fa)展中實現趕超目(mu)標、建(jian)設“機(ji)制(zhi)活、產業優、百姓(xing)富(fu)、生態(tai)美(mei)”的(de)新(xin)福建(jian)不(bu)懈奮斗(dou)，根據《中共中央(yang)辦公廳印發〈關(guan)于進一步激勵廣(guang)大(da)干部(bu)新(xin)時代(dai)新(xin)擔(dan)當新(xin)作為的(de)意見〉的(de)通知》等有關(guan)文件精神(shen)，現就進一步激勵廣(guang)大(da)干部(bu)新(xin)時代(dai)新(xin)擔(dan)當新(xin)作為，提出如下實施意見。

一、總體要求(qiu)和(he)基本原則

(一)總體(ti)要求(qiu)

圍(wei)繞加快新福建(jian)(jian)建(jian)(jian)設(she)，建(jian)(jian)立激勵機(ji)(ji)制和(he)容錯糾錯機(ji)(ji)制，完善干(gan)部(bu)(bu)考(kao)核評價機(ji)(ji)制，堅(jian)持嚴(yan)管和(he)厚愛結合、激勵和(he)約束(shu)并重，大力建(jian)(jian)設(she)高素(su)質專業化干(gan)部(bu)(bu)隊(dui)(dui)伍，充分調動干(gan)部(bu)(bu)隊(dui)(dui)伍的積極性、主(zhu)動性、創造性，為(wei)推進習近平新時代中國特色社會(hui)主(zhu)義(yi)思想(xiang)在福建(jian)(jian)落地生根匯(hui)聚(ju)磅(bang)礴力量(liang)。

(二)基(ji)本(ben)原則

——堅持事業為上(shang)、推動(dong)發展。立足事業發展需要，順應干(gan)(gan)部群眾期待，釋放出促(cu)進干(gan)(gan)部敢于(yu)擔當、積極作為的(de)強(qiang)烈信號，推動(dong)黨中央各項決策部署落(luo)到實處，以(yi)高(gao)質量發展實現趕(gan)超目標。

——堅持問題導向、綜合施策(ce)。以解決(jue)干部(bu)不能為(wei)、不想(xiang)為(wei)、不敢為(wei)等問題為(wei)重點，統籌考慮影響(xiang)干部(bu)積極性(xing)的各項因素(su)，從加強(qiang)思(si)想(xiang)教(jiao)育、樹(shu)立正確用(yong)人導向、發揮(hui)考核“指揮(hui)棒”作(zuo)用、建立激勵(li)機制和容(rong)錯(cuo)糾錯(cuo)機制、提升干部能力素質、熱情關心關愛干部等方面(mian)，綜合施(shi)策，切實解決(jue)。

——堅持獎功罰過、突出(chu)激勵。堅持嚴格管理和關心信任相統一，在(zai)從嚴管理監督干部(bu)(bu)的(de)同時，更加重視對干部(bu)(bu)的(de)厚愛和激勵，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷、生(sheng)活上關心，最(zui)大限(xian)度(du)提升干部(bu)(bu)干事創業(ye)精氣神。

——堅(jian)持(chi)鼓勵創新、寬容失誤。認真(zhen)貫徹習近平總書記(ji)“三個(ge)區分開來(lai)”的(de)重要要求，寬容干部(bu)在改革創新中的(de)失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的(de)干部(bu)撐腰(yao)鼓(gu)勁，激勵干部(bu)敢闖敢試、擔當盡(jin)責，凝聚形成(cheng)創新創業的(de)強大合力。

二、大(da)力教育(yu)引導干(gan)部擔(dan)當作為、干(gan)事創業

(三(san))堅持用習近平新時代中國(guo)特(te)色社會主義思想武裝頭(tou)腦。以(yi)黨的政治建(jian)設為統領，教育引導廣(guang)大干部不忘初心、牢記使(shi)命(ming)，強化(hua)“四(si)個(ge)意識(shi)”，堅定“四個自信”，堅(jian)決維(wei)護習(xi)近平總書記(ji)核心地(di)位，堅(jian)決維(wei)護黨中(zhong)央權威(wei)和集中(zhong)統一(yi)領(ling)導。把堅(jian)定理(li)想信念作(zuo)為思(si)想建設的(de)首要(yao)任務，增強干(gan)(gan)部(bu)信心，增進(jin)干(gan)(gan)部(bu)自覺(jue)，鼓(gu)舞干(gan)(gan)部(bu)斗(dou)志，教育(yu)引導廣大干(gan)(gan)部(bu)牢(lao)記(ji)黨的(de)宗旨，挺(ting)起共產(chan)黨人的(de)精神脊梁(liang)，在其位、謀其政、干(gan)(gan)其事、求其效，努(nu)力作(zuo)出無(wu)愧于(yu)時代、無(wu)愧于(yu)人民、無(wu)愧于(yu)歷史的(de)業績(ji)。在全省進(jin)一(yi)步興起習(xi)近平新(xin)時代中(zhong)國特(te)色社(she)會主義思(si)想“大(da)學習”熱(re)潮，堅(jian)持領導帶(dai)頭學、全面系統(tong)學、長期跟進學，抓實各級培訓(xun)(xun)輪訓(xun)(xun)，推動學習(xi)全覆蓋，引導廣大(da)干部增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的(de)政治擔當(dang)(dang)，時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的(de)歷(li)史(shi)擔當(dang)(dang)，守土(tu)(tu)有責(ze)、守土(tu)(tu)負責(ze)、守土(tu)(tu)盡責(ze)的(de)責(ze)任擔當(dang)(dang)，滿懷激情(qing)地投入新時代新福建(jian)建(jian)設的(de)偉大(da)實踐。

(四)涵養擔當作為(wei)的底氣和勇氣。大力弘揚習近平總書記(ji)在福建工作時倡導的“滴水穿石(shi)”精神(shen)和“四下基層”“馬上就辦”等優良作(zuo)風(feng)，引導廣(guang)大干(gan)部敢于擔(dan)當、真抓(zhua)實干(gan)、善于作(zuo)為。充分運用古田會議精神、谷文昌精神等紅(hong)色資源，深(shen)入學(xue)習(xi)廖俊波先進(jin)事跡(ji)，引導廣(guang)大干(gan)部自覺對標先進(jin)、見賢思齊。健全糾正“四(si)風”的長效機制(zhi)，在常和(he)長、嚴和(he)實、深和(he)細上(shang)下功夫，持(chi)續推動作風(feng)建設(she)。

(五)各級(ji)(ji)領導干部要(yao)切實發揮示(shi)范(fan)表率作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)。領導干部要(yao)帶(dai)頭履職(zhi)盡責(ze)、帶(dai)頭擔(dan)(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)、帶(dai)頭承(cheng)擔(dan)(dan)責(ze)任(ren)，一級(ji)(ji)帶(dai)著一級(ji)(ji)干、一級(ji)(ji)做給一級(ji)(ji)看，在(zai)推(tui)動(dong)高質量發展、實現趕超目標中(zhong)主(zhu)動(dong)擔(dan)(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)，在(zai)深化改革、擴大開放中(zhong)主(zhu)動(dong)擔(dan)(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)，在(zai)推(tui)進法(fa)治(zhi)福建(jian)、平安福建(jian)建(jian)設中(zhong)主(zhu)動(dong)擔(dan)(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)，在(zai)落實管黨(dang)治(zhi)黨(dang)政治(zhi)責(ze)任(ren)中(zhong)主(zhu)動(dong)擔(dan)(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)，以(yi)擔(dan)(dan)當(dang)帶(dai)動(dong)擔(dan)(dan)當(dang)、以(yi)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)促進作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)。

三、鮮明樹(shu)立重實(shi)干重實(shi)績的用人導向

(六(liu))大力選拔忠誠(cheng)干(gan)(gan)凈擔當(dang)的(de)干(gan)(gan)部。堅(jian)(jian)持好干(gan)(gan)部標準，突出(chu)信念過(guo)硬(ying)、政治過(guo)硬(ying)、責任過(guo)硬(ying)、能力過(guo)硬(ying)、作風過(guo)硬(ying)，大力選拔敢于(yu)負責、勇于(yu)擔當(dang)、善于(yu)作為(wei)、實(shi)(shi)績突出(chu)的(de)干(gan)(gan)部，堅(jian)(jian)持有為(wei)才有位(wei)，突出(chu)實(shi)(shi)踐實(shi)(shi)干(gan)(gan)實(shi)(shi)效(xiao)，讓那些想干(gan)(gan)事(shi)、能干(gan)(gan)事(shi)、干(gan)(gan)成事(shi)的(de)干(gan)(gan)部有機會有舞臺。圍(wei)繞加快新福建建設(she)，建立健全干(gan)(gan)部交(jiao)流機制(zhi)，對敢于(yu)擔當(dang)的(de)干(gan)(gan)部，通過(guo)上掛下(xia)派(pai)、交(jiao)流輪崗(gang)等方式(shi)加大培(pei)養(yang)力度;對實(shi)績(ji)突出的優秀(xiu)干(gan)(gan)部(bu)(bu)大(da)膽(dan)使用，尤其是對那些在關(guan)鍵時刻、重(zhong)大(da)任務面前豁得出來、沖得上去(qu)的干(gan)(gan)部(bu)(bu)，要及時發現出來、合(he)理使用起來，努力實(shi)現干(gan)(gan)部(bu)(bu)有(you)多大(da)擔(dan)當(dang)就提(ti)供(gong)多大(da)舞(wu)臺。建立(li)干(gan)(gan)部(bu)(bu)實(shi)績(ji)檔(dang)案，對干(gan)(gan)部(bu)(bu)的擔(dan)當(dang)作(zuo)為情(qing)況全程紀(ji)實(shi)，為選拔使用干(gan)(gan)部(bu)(bu)提(ti)供(gong)重(zhong)要參考。

(七)完善(shan)精準科學(xue)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)機制。突出事(shi)業為上(shang)、以(yi)事(shi)擇人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，識(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)察人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)看(kan)(kan)擔當、選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)重作(zuo)為，鮮(xian)明亮出干部(bu)(bu)優(you)(you)與劣的(de)(de)標尺。堅(jian)持從(cong)對黨忠誠的(de)(de)高度看(kan)(kan)待干部(bu)(bu)是否擔當作(zuo)為，注重從(cong)精神狀(zhuang)態、作(zuo)風狀(zhuang)況考(kao)察干部(bu)(bu)政治(zhi)素質，既看(kan)(kan)日常工作(zuo)中(zhong)的(de)(de)擔當，又看(kan)(kan)大事(shi)要(yao)(yao)事(shi)難事(shi)中(zhong)的(de)(de)表現。加強綜合(he)(he)(he)分析(xi)研判和比(bi)(bi)較擇優(you)(you)，通(tong)過橫向比(bi)(bi)較看(kan)(kan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)之間的(de)(de)差異，前后分析(xi)看(kan)(kan)干部(bu)(bu)的(de)(de)擔當作(zuo)為。在醞釀干部(bu)(bu)時，從(cong)優(you)(you)秀(xiu)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)中(zhong)選(xuan)更合(he)(he)(he)適的(de)(de)，從(cong)合(he)(he)(he)適的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)中(zhong)選(xuan)更優(you)(you)秀(xiu)的(de)(de)。堅(jian)持全面歷史辯證地看(kan)(kan)待干部(bu)(bu)，公平公正對待干部(bu)(bu)，不(bu)簡單以(yi)票取(qu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，對個(ge)性鮮(xian)明、堅(jian)持原則、敢抓敢管、不(bu)怕得罪人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)干部(bu)(bu)，符合(he)(he)(he)條(tiao)件的(de)(de)要(yao)(yao)大膽使用。

(八)推進(jin)干部(bu)能(neng)上能(neng)下。認真落實中央關于推進(jin)干部(bu)能(neng)上能(neng)下的(de)有(you)關規(gui)定(ding)，堅持(chi)優者(zhe)上(shang)、庸者(zhe)下、劣者(zhe)汰，對省委(wei)省政府工(gong)作(zuo)檢查(cha)(cha)、巡視巡察、選人用人專項檢查(cha)(cha)等(deng)工(gong)作(zuo)中發(fa)現的(de)(de)(de)貫徹(che)執行(xing)黨的(de)(de)(de)路線方(fang)針政策和決(jue)策部署不(bu)堅決(jue)不(bu)全(quan)面(mian)不(bu)到位等(deng)問(wen)題(ti)，組織部門要及時跟進，對不(bu)擔(dan)當不(bu)作(zuo)為(wei)的(de)(de)(de)干部，根(gen)據具(ju)體(ti)情節該(gai)免職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)免職(zhi)(zhi)(zhi)、該(gai)調(diao)整的(de)(de)(de)調(diao)整、該(gai)降(jiang)職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)降(jiang)職(zhi)(zhi)(zhi)，使(shi)能上(shang)能下成(cheng)為(wei)常(chang)態。

四、充分發(fa)揮干部考核(he)評(ping)價的激勵鞭策作用

(九)完善(shan)干(gan)部(bu)(bu)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)評價機制。根據中央制定(ding)出(chu)臺(tai)的(de)(de)(de)黨政(zheng)(zheng)(zheng)領導干(gan)部(bu)(bu)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)條例，制定(ding)我省具體(ti)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)辦法(fa)，突(tu)出(chu)對黨中央決(jue)策(ce)部(bu)(bu)署(shu)貫(guan)徹執行情況的(de)(de)(de)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)，突(tu)出(chu)政(zheng)(zheng)(zheng)治考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)、作(zuo)風(feng)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)、實績考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)，構建完整的(de)(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)制度體(ti)系(xi)。體(ti)現差異化要(yao)求，合理設置(zhi)干(gan)部(bu)(bu)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)指標(biao)(biao)，增強考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)的(de)(de)(de)科學性(xing)、針(zhen)對性(xing)、可操作(zuo)性(xing)，調動和保護好各區域(yu)、各戰線、各層級干(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)(de)積(ji)極(ji)性(xing)。完善(shan)政(zheng)(zheng)(zheng)績考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)，引(yin)導干(gan)部(bu)(bu)牢固樹立正確政(zheng)(zheng)(zheng)績觀，防(fang)止不切(qie)實際定(ding)目標(biao)(biao)，切(qie)實解決(jue)表態多(duo)調門高(gao)、行動少落實差等突(tu)出(chu)問題，力戒形(xing)式主義、官僚主義。

(十)改進(jin)干(gan)(gan)部考(kao)(kao)核(he)方(fang)式方(fang)法。嚴格執行中央干(gan)(gan)部考(kao)(kao)核(he)各項(xiang)規定，探索蹲點調(diao)研(yan)、一(yi)線考(kao)(kao)核(he)等辦法，堅持在推動改革發展(zhan)第(di)一(yi)線評價(jia)干(gan)(gan)部的(de)工作實績和德才(cai)表現，切實解(jie)(jie)決干(gan)(gan)與(yu)不干(gan)(gan)、干(gan)(gan)多干(gan)(gan)少、干(gan)(gan)好干(gan)(gan)壞一(yi)個(ge)樣的(de)問(wen)題。圍繞中心(xin)工作每(mei)年確定一(yi)批考(kao)(kao)核(he)項(xiang)目，對領導班(ban)子和領導干(gan)(gan)部進(jin)行專(zhuan)項(xiang)考(kao)(kao)核(he)。改進(jin)年度考(kao)(kao)核(he)，推進(jin)平時考(kao)(kao)核(he)，注重將(jiang)工作調(diao)研(yan)、任期(qi)考(kao)(kao)核(he)、專(zhuan)項(xiang)考(kao)(kao)核(he)、巡視(shi)巡察、民(min)主生(sheng)活會、述責(ze)述廉等方(fang)式結合(he)起來，多渠道、多層次、多側(ce)面深(shen)入了解(jie)(jie)干(gan)(gan)部。

(十一)強化考核結果(guo)分析(xi)運用。將考核結果(guo)作為(wei)(wei)干(gan)部(bu)(bu)(bu)選拔任用、評先(xian)評優、問責追責的(de)(de)重要依據，使政治堅(jian)定、奮發有為(wei)(wei)的(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)(bu)得到褒獎(jiang)和鼓勵(li)，使慢作為(wei)(wei)、不(bu)作為(wei)(wei)、亂作為(wei)(wei)的(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)(bu)受到警醒和懲(cheng)戒。對年度考核連續三(san)年為(wei)(wei)優秀等次的(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)(bu)，在晉升職務和職級時優先(xian)考慮;對考核基(ji)本(ben)稱職(zhi)或不(bu)(bu)稱職(zhi)的(de)干部，及時進(jin)行提(ti)醒談話或組(zu)織處(chu)理。加強考核結果反饋，引導干部發(fa)揚成績、改進(jin)不(bu)(bu)足，更好忠于職(zhi)守、擔當奉獻。

五、切實為敢于擔當的干(gan)部撐腰鼓勁(jing)

(十(shi)二)合理確定(ding)容(rong)錯(cuo)情形(xing)。建立健(jian)全容(rong)錯(cuo)糾錯(cuo)機制，寬容(rong)干部(bu)在改革創新中(zhong)(zhong)的(de)失(shi)誤(wu)錯(cuo)誤(wu)，把干部(bu)在推進改革中(zhong)(zhong)因缺乏經驗、先行先試出(chu)現(xian)的(de)失(shi)誤(wu)錯(cuo)誤(wu)，同(tong)明知(zhi)故犯的(de)違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法(fa)行為區分開來;把尚(shang)無明確(que)限制的(de)探索(suo)性試驗(yan)中的(de)失(shi)誤錯誤，同(tong)明令禁止后依然我行我素(su)的(de)違紀違法行為區分開來;把為推動發展(zhan)的無(wu)意(yi)過失(shi)，同(tong)為謀(mou)取私利的違紀(ji)違法行為區分(fen)開來(lai)。

合理容(rong)錯的主要(yao)情形包括：(1)在貫(guan)徹(che)落實中央各項重大(da)戰略部署中，敢于擔當(dang)、先行先試，但(dan)因缺(que)乏經驗(yan)而出現(xian)失誤(wu)的;特別是(shi)在加快(kuai)推(tui)進21世紀海上絲綢之路核(he)心區(qu)、中國(福(fu)建)自由貿易試驗(yan)區(qu)、平潭綜合實驗(yan)區(qu)、福(fu)州新(xin)區(qu)、福(fu)廈(sha)泉國家(jia)自主創(chuang)新(xin)示范區(qu)、國家(jia)生態(tai)文明試驗(yan)區(qu)等(deng)建設中，為(wei)推(tui)(tui)動趕超發展、敢于創(chuang)新(xin)而出現(xian)(xian)失誤(wu)(wu)的;(2)在(zai)落實省委(wei)省政(zheng)府決策(ce)部署，特別(bie)是在(zai)推(tui)(tui)動高(gao)質量發展和實現(xian)(xian)趕超目標、打好三大(da)攻堅戰(zhan)、實施創(chuang)新(xin)驅動戰(zhan)略(lve)、鄉村振興(xing)戰(zhan)略(lve)、推(tui)(tui)進兩個(ge)經濟協作區(qu)發展等(deng)工作中，積(ji)(ji)極作為(wei)、開拓(tuo)創(chuang)新(xin)，出現(xian)(xian)無意過(guo)失的;(3)法律法規沒(mei)有(you)明令(ling)禁止(zhi)，政(zheng)策(ce)界限尚不(bu)明確(que)，在(zai)探索性實踐中出現(xian)(xian)失誤(wu)(wu)的，或因政(zheng)策(ce)調(diao)整工作未能(neng)達到(dao)預(yu)期效(xiao)果的;(4)在(zai)政(zheng)府職能(neng)轉(zhuan)變和簡政(zheng)放權改革中，積(ji)(ji)極推進體(ti)制(zhi)機制(zhi)創新，優(you)化(hua)政府(fu)服務、提高辦事(shi)(shi)效(xiao)率(lv)，出現失(shi)誤的(de);(5)在處(chu)置突發事(shi)(shi)件中，出于維(wei)護(hu)國(guo)家、集體(ti)和人民的(de)利益，因事(shi)(shi)情(qing)緊迫(po)臨機決斷，出現失(shi)誤的(de);(6)在加強基層治理(li)、維(wei)護(hu)社(she)會穩定、處(chu)理(li)歷史(shi)遺留問(wen)題等急(ji)難險重任務，主動擔當(dang)作為，勇于(yu)破(po)除障礙，但因形勢嚴峻(jun)、問(wen)題復雜等出現失(shi)誤的;(7)因自然災害等不可(ke)抗(kang)力因素(su)，導(dao)致工(gong)作難以達(da)到預期效果或造成損失(shi)的;(8)其(qi)他符合有關(guan)規定，可(ke)予以容(rong)錯的。

(十三)規(gui)范操作實施。各級黨(dang)委(黨(dang)組)及紀檢(jian)監察(cha)機(ji)關(guan)、組織部門(men)(men)(men)等相(xiang)關(guan)職能(neng)部門(men)(men)(men)，要(yao)妥善把(ba)握事(shi)業為上、實(shi)事(shi)求(qiu)是、依紀依法(fa)、容糾并(bing)舉等原(yuan)則，結合(he)動(dong)機(ji)態(tai)度(du)、客(ke)觀條件、程序方法(fa)、性質程度(du)、后果影響以及挽回(hui)損失等情況，對干部的(de)失誤(wu)錯誤(wu)進行(xing)綜合(he)分(fen)析，對該容的(de)大膽容錯，不該容的(de)堅決(jue)不容。建立容錯會商(shang)機(ji)制，對是否屬(shu)于容錯情形(xing)、符合(he)容錯條件，由(you)紀檢(jian)監察(cha)機(ji)關(guan)、組織部門(men)(men)(men)和(he)其他相(xiang)關(guan)問責部門(men)(men)(men)溝通會商(shang)，經深入(ru)核實(shi)、客(ke)觀認定之后，再報黨委(黨組)研究(jiu)，并視情向上一級紀檢監察機關、組織部門報告。對給予容錯(cuo)的(de)干部，考核考察要客觀(guan)評(ping)價，選拔任用要公正合理(li)。準確(que)把握政策界限(xian)，對違紀違法行為必須嚴肅查處(chu)，防止(zhi)混(hun)淆問題(ti)性質、拿容錯(cuo)當(dang)“保(bao)護(hu)傘(san)”，搞(gao)紀律“松綁”，確保容錯在(zai)紀律紅線(xian)、法律底(di)線(xian)內進行(xing)。嚴(yan)肅(su)查處誣告陷害行(xing)為(wei)(wei)，及(ji)時為(wei)(wei)受到不實反映(ying)的干部澄清正名、消除顧慮，引導干部爭(zheng)當改革(ge)的促進派、實干家，專心致志為(wei)(wei)黨和人民干事創業(ye)、建功立(li)業(ye)。

(十四)注重糾錯(cuo)防(fang)錯(cuo)。堅持有錯(cuo)必糾、有過必改(gai)，對苗頭性、傾(qing)向性問題早發現早糾正，對失(shi)誤(wu)(wu)錯(cuo)誤(wu)(wu)及(ji)時(shi)采(cai)取補(bu)救措施，幫助干(gan)部(bu)(bu)汲取教訓、改(gai)進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。堅持預防(fang)在(zai)先，嚴格(ge)執行民主集(ji)中(zhong)制，嚴格(ge)黨的(de)(de)組織(zhi)生活(huo)(huo)制度(du)，嚴肅開展批評(ping)(ping)和自(zi)我批評(ping)(ping)，通過加強(qiang)和規范黨內政治生活(huo)(huo)，不斷提高自(zi)我糾錯(cuo)防(fang)錯(cuo)能(neng)力(li)。加強(qiang)對干(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)日常管理監督，健全和完善民主決策、調查研究、科學(xue)論證、風險評(ping)(ping)估、請(qing)示(shi)報告等制度(du)機制，防(fang)止失(shi)誤(wu)(wu)和錯(cuo)誤(wu)(wu)的(de)(de)發生。

六、著力(li)增(zeng)強(qiang)干部適應新時代發展要求的本領能力(li)

(十五)提升專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)(li)(li)。強化能(neng)力(li)(li)(li)培(pei)訓和(he)實(shi)(shi)踐鍛煉，提高(gao)干部(bu)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)思維和(he)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)素養，使干部(bu)的(de)思想水平和(he)能(neng)力(li)(li)(li)素質符合(he)新(xin)時代的(de)要(yao)求、符合(he)新(xin)福建(jian)建(jian)設的(de)要(yao)求。加強專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知識(shi)、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)(li)(li)培(pei)訓，促(cu)使廣(guang)大干部(bu)全面提高(gao)學(xue)習本(ben)領(ling)(ling)、政治(zhi)領(ling)(ling)導(dao)本(ben)領(ling)(ling)、改革創新(xin)本(ben)領(ling)(ling)、科(ke)學(xue)發展本(ben)領(ling)(ling)、依法(fa)執政本(ben)領(ling)(ling)、群(qun)眾(zhong)工作本(ben)領(ling)(ling)、狠抓落實(shi)(shi)本(ben)領(ling)(ling)、駕馭風(feng)險本(ben)領(ling)(ling)。注重(zhong)培(pei)養專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)作風(feng)、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)精(jing)(jing)神(shen)，引導(dao)廣(guang)大干部(bu)堅持(chi)理論(lun)聯(lian)系實(shi)(shi)際，干一(yi)(yi)行愛一(yi)(yi)行、鉆(zhan)一(yi)(yi)行精(jing)(jing)一(yi)(yi)行、管(guan)一(yi)(yi)行像一(yi)(yi)行。

(十六)增(zeng)強擔(dan)當本領。堅持向書本學(xue)習、向實(shi)踐學(xue)習、向基層學(xue)習，進一(yi)步提高(gao)學(xue)習力，增(zeng)強會為敢為的能力。圍繞貫徹落實(shi)新發(fa)展理念、推動高(gao)質量發(fa)展和建設(she)現代(dai)化經濟體系、推進供給(gei)側結構性改革、打好三(san)大(da)攻(gong)堅戰等一(yi)系列(lie)重大(da)戰略(lve)部(bu)署，制(zhi)定2018—2022年全省干部教育培訓規(gui)劃，持續開展“十(shi)個專題”培(pei)訓，舉辦“新福建大講(jiang)堂(tang)”，分(fen)類分(fen)級開展專業化能力(li)培訓，幫助(zhu)干部(bu)彌(mi)補知識弱(ruo)項、能力(li)短板、經驗盲區，全面提(ti)高適應新(xin)時代、實現新(xin)目(mu)標、落實新(xin)部(bu)署的(de)能力(li)。

(十七)優化干部成(cheng)長路徑。堅持(chi)理論培(pei)訓(xun)與實踐(jian)鍛煉并重(zhong)，注重(zhong)干部不同層(ceng)級、不(bu)同崗位、不(bu)同職務(wu)的墩苗(miao)歷練，注重(zhong)在基(ji)層(ceng)(ceng)一線(xian)和艱苦地區培養(yang)鍛煉干(gan)部，讓干(gan)部在實踐(jian)中砥礪(li)品質、增長才干(gan)。持續推行機關與基(ji)層(ceng)(ceng)雙向交流掛職和任職，積極(ji)選(xuan)派干(gan)部參與重(zhong)點(dian)項(xiang)目建(jian)設(she)、抗災搶險，參加對口支(zhi)援、科(ke)技(ji)服務(wu)團、駐村任職等工作(zuo)。

七(qi)、滿懷(huai)熱情關(guan)心關(guan)愛干(gan)部

(十八(ba))落(luo)實和(he)完善談(tan)(tan)心談(tan)(tan)話(hua)(hua)制度。注重(zhong)圍(wei)繞深化黨和(he)國家機構改革(ge)等重(zhong)大任務(wu)做(zuo)好思(si)想政治工(gong)作，及時為干(gan)(gan)部(bu)(bu)解疑(yi)釋惑。開(kai)展干(gan)(gan)部(bu)(bu)談(tan)(tan)心談(tan)(tan)話(hua)(hua)，要注意傾聽干(gan)(gan)部(bu)(bu)訴求，關心了解干(gan)(gan)部(bu)(bu)的工(gong)作、生活和(he)思(si)想情況，為干(gan)(gan)部(bu)(bu)加油鼓(gu)勁，保護(hu)和(he)激(ji)發干(gan)(gan)部(bu)(bu)干(gan)(gan)事創業熱情;對在巡(xun)視巡(xun)察、干部考察、蹲點調研、一(yi)線考核中發(fa)現的問題以(yi)及群(qun)眾(zhong)反(fan)映屬實的問題，要(yao)及時提醒(xing)、咬(yao)耳扯袖(xiu)。改(gai)進(jin)談話(hua)(hua)方式，提高談話(hua)(hua)質量，推進(jin)談心談話(hua)(hua)常態(tai)化。

(十(shi)九)健全干(gan)部待遇激勵(li)保(bao)障制(zhi)(zhi)度(du)(du)體(ti)系。完善(shan)機關(guan)事業單位基本(ben)工(gong)(gong)資調整機制(zhi)(zhi)，實施地區附加津貼制(zhi)(zhi)度(du)(du)，完善(shan)公務員獎(jiang)金制(zhi)(zhi)度(du)(du)，推進公務員職(zhi)務與職(zhi)級并行制(zhi)(zhi)度(du)(du)。做好平時激勵(li)、專項(xiang)表彰獎(jiang)勵(li)工(gong)(gong)作，對模范履行職(zhi)責、出色完成工(gong)(gong)作任(ren)務、作出突出貢獻的個(ge)人(ren)和集體(ti)，及時依(yi)法依(yi)規予以表彰獎(jiang)勵(li)。落實帶薪年(nian)休假、年(nian)度(du)(du)體(ti)檢等制(zhi)(zhi)度(du)(du)，加強人(ren)文關(guan)懷(huai)和心理疏導，豐(feng)富文體(ti)生活，保(bao)證正常福利(li)，保(bao)障合法權(quan)益(yi)，增強干(gan)部榮(rong)譽(yu)感(gan)、歸屬感(gan)、獲得感(gan)。

(二十)注重(zhong)關心(xin)關愛(ai)基層(ceng)(ceng)干(gan)部。落實省委關心(xin)關愛(ai)基層(ceng)(ceng)干(gan)部二十條(tiao)措施(shi)，對基層(ceng)(ceng)干(gan)部特別是工(gong)作在(zai)困難艱苦地區和(he)戰斗在(zai)脫貧攻堅第一(yi)線的干(gan)部，給(gei)予(yu)更(geng)多理解和(he)支持，主動排(pai)憂解難，在(zai)政策、待(dai)遇(yu)等方面給(gei)予(yu)傾(qing)斜，讓他們安(an)心(xin)、安(an)身、安(an)業，更(geng)好履職奉獻。

八(ba)、凝聚(ju)形成(cheng)創(chuang)新(xin)創(chuang)業的強大合力

(二十一)落實(shi)工(gong)作責任(ren)。各級黨組織要深(shen)刻把握新(xin)時代新(xin)使命新(xin)征程(cheng)，加(jia)(jia)強(qiang)上下聯動(dong)，形(xing)成(cheng)工(gong)作合力(li)，切實(shi)增強(qiang)政(zheng)治(zhi)領(ling)導(dao)(dao)力(li)、思想(xiang)引領(ling)力(li)、群(qun)眾組織力(li)、社會(hui)號召力(li)，大力(li)弘揚中華民族(zu)的偉(wei)大創(chuang)造精(jing)神(shen)(shen)、偉(wei)大奮斗精(jing)神(shen)(shen)、偉(wei)大團(tuan)結精(jing)神(shen)(shen)、偉(wei)大夢想(xiang)精(jing)神(shen)(shen)，讓(rang)廣大干(gan)部聰(cong)明才智充分(fen)涌流，讓(rang)各類人才創(chuang)造活力(li)競(jing)相迸發，形(xing)成(cheng)銳意改革、攻堅克難(nan)的良(liang)好社會(hui)風(feng)尚。加(jia)(jia)強(qiang)科學統籌，制定(ding)和執行政(zheng)策(ce)堅持具體問題具體分(fen)析，堅持分(fen)類指導(dao)(dao)、精(jing)準施策(ce)，充分(fen)發揮政(zheng)策(ce)的激(ji)勵(li)(li)引導(dao)(dao)和保障支(zhi)持作用。大興調查研(yan)究(jiu)之風(feng)，尊(zun)重基(ji)層首創(chuang)精(jing)神(shen)(shen)，鼓勵(li)(li)基(ji)層結合實(shi)際(ji)加(jia)(jia)大實(shi)踐(jian)探(tan)索力(li)度，邊總結邊完善邊提升，充分(fen)調動(dong)干(gan)事創(chuang)業的積極性。加(jia)(jia)強(qiang)督(du)促檢查和工(gong)作指導(dao)(dao)，以釘釘子的精(jing)神(shen)(shen)一(yi)抓到(dao)底(di)，推動(dong)形(xing)成(cheng)常態、長效(xiao)機(ji)制。

(二十二)營造良好氛(fen)圍。加強(qiang)黨(dang)內政治(zhi)文化建設，弘揚忠誠老實、公道正(zheng)派、實事求是、清正(zheng)廉潔(jie)等價(jia)值(zhi)觀，引導(dao)干部自覺(jue)踐行(xing)“三嚴三實”，不斷(duan)增強政治定(ding)(ding)力(li)、紀律定(ding)(ding)力(li)、道德定(ding)(ding)力(li)、抵(di)腐(fu)定(ding)(ding)力(li)，習慣在(zai)受監督和(he)(he)約(yue)束的環境中工作生(sheng)活。加強輿論(lun)引導，及時應對和(he)(he)處置(zhi)各(ge)種負面輿情，注(zhu)重保(bao)護干部聲譽，防止干部被(bei)“污名(ming)化”，維護干部隊伍良好形象。大力培育、樹立、宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部遠學谷文昌、近學廖俊波，擼起袖子加油干，為建(jian)設“機(ji)制活(huo)、產業優、百姓富、生態美”的新福建作出更大貢(gong)獻(xian)。